人事管理と管理の卒業証書
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まとめ
人々は今日、彼らが彼らの才能と仕事で彼らにもたらす価値のために、すべての組織の基本的な柱の一つです。したがって、人事部は重要な関連性を請求します。人事管理と管理の卒業証書のおかげで、仕事の分析と説明、人員のニーズの計画、人材の採用、募集、才能の選択と魅力、訓練システム、報酬政策と報酬、仮想コミュニケーションとパフォーマンス評価システムなど、人々の局長の能力を獲得するために必要なすべての知識を得ることができます。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
HRの専門分野の専門家とマネージャーは、ビジネスの人材の発展をやる気と促進するために、人事管理と採用技術の革新について最新の状態を保たなければなりません。したがって、人事管理と管理における卒業証書の目的は、学生を訓練して、あらゆる企業、その人的資本を効果的に管理するように訓練することです。
誰が演説されていますか
人事管理と管理の卒業証書は、人事部門でのキャリアを拡大し促進することに関心のある専門家と、この分野でキャリアを専門とし、発展させたい人、学生、または労働者の両方を対象としています。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。
実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。
動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。
あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。
圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
Certificación
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多数の家族奨学金：3人以上の子供がいる家族向け。
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