従業員の経験のコース
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まとめ
従業員の経験を改善するために訓練された専門家の需要は活況を呈しており、企業は採用戦略3.0、雇用主のブランディング、モチベーションテクニックと熱意管理を支配する専門家を探しています。 従業員の経験のコースは、ビジネス文化を変革し、職場環境で幸福を促進するために必要なスキルを提供します。 人事にデザイン思考を適用し、才能の発展のためにトレーニングと学習システムを使用することを学びます。さらに、ビッグデータを使用してスタッフ管理を最適化するために、魅力的な人々の分析に没頭します。 このコースを使用すると、専門的な価値を高め、並外れた仕事の経験の建築家になります。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
従業員の経験のコースを使用すると、雇用主のブランディング戦略を通じて従業員のエクスペリエンスを改善し、候補者の経験を最適化することができます。幸福を促進し、デザイン思考を適用し、eラーニングテクニックを実装して才能を開発し、人々の分析を使用してチームの熱意を動機付け、管理する意思決定を行うことを学びます。
誰が演説されていますか
従業員の経験におけるこのコースは、人事の専門家、人材管理、および従業員の経験を改善したい組織文化のマネージャーを対象としています。また、人材の発展を強化するために、HRにデザイン思考とビッグデータを適用することに興味がある人にも理想的です。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。
実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。
動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。
あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。
圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
Certificación
欧州ビジネス研究所によって発行および承認された学位。 「非公式の教育であり、専門主義の公式または証明書を取得することにつながっていません。」
Educahub奨学金
最もアクセスしやすいトレーニングを作成します：0％の関心を終えて、パーソナライズされた奨学金を取得します。
Eduahubでは、教育は誰でも利用できる必要があると考えています。したがって、私たちは、実用的、現在、質の高いトレーニングへのアクセスを促進する奨学金計画を提供し、経済的障壁を排除します。
-25%
卒業生奨学金：エドゥアフブの元学生向け。
-20%
失業奨学金：失業者であることが証明された場合。
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多数の家族奨学金：3人以上の子供がいる家族向け。
-20%
障害奨学金：障害のある人向け≥33％。
-15%
Emprende Scholarship：あなたの活動を認定する自己雇用のために。
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奨学金のお勧め：卒業生から推薦される場合。
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グループ奨学金：3人以上の共同碑文。
あなたのペースで学びます
コース、修士号、公式学位。オンラインで100％、柔軟で、あなたのペースで。
どこからでもアクセス
モバイル、タブレット、またはPCで24時間年中無休で利用できます。いつ、どのようにトレーニングするかを決定します。
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それはあなたに挑戦し、あなたをやる気にさせ、あなたのパスをカスタマイズします。あなたと一緒に進化するガイドで学びます。
LX One Plus：制限形成なし
ソフトスキル、言語などのロックを解除します。積分および連続的な形成に向けて進歩します。
