労働オリエンテーションのヨーロッパのマスター労働志向 + 5つのエクトのある大学の学位

労働市場の需要の高まり、私たちの生活における専門的なパフォーマンスの重要性、仕事にアクセスして維持する際の真の困難は、仕事の指導を私たちの時代に特別な関連性にします。多くの若者が訓練と労働慣行の間に見つけた深byは、このテーマに関する専門家によるアドバイスとガイドを通じて救うことができます。この意味で、教師は素晴らしい仕事をすることができ、生徒の興味、願望、期待を調査し、彼らの能力、可能性、欲望に最も適した道に向かって彼らを向けることができます。

- 労働志向におけるコーチの専門的プロフィールに関連するすべての知識を提供し、参照法律へのアプローチから、労働市場の中心に彼の姿を置くことまで、彼らのアイデンティティを決定し、指針となる介入の原則と領域を概説する偉大な線について説明します。 - 作業環境の分析方法を適用するためのツールを促進し、ユーザーの潜在的、願望、個人的なニーズの評価を促進します。 - ユーザーの特定の特性に適合したトレーニングと労働の旅程の設計に関するガイドラインを公開し、コンテキストで提供される機会に従って。 - ソーシャルネットワークとそのさまざまな類型が何であるかを知ってください。 - 才能を探す方法と、ソーシャルネットワークを介して最適な方法を分析します。 - 採用とネットワーク選択の利点と短所を振り返ります。 - 私たちが持っているツール、チャネル、アプリケーション、およびそれらを活用する最良の方法を認識します。

心理学者、教育学者、またはサイコープダゴグは、公共または私的センターのオリエンテーション部門で専門的な仕事を開発します。

このマスターは、学生が仕事ガイドとして働くように準備し、次のような専門的な機能を実行します。パーソナライズされた雇用旅程の検索、雇用の検索、人事選択、能力トレーニング、新しい雇用預金の研究、自己雇用のアドバイス、雇用補助金の管理、公共雇用援助の処理など。

労働志向の世界に関連するセクターの大学卒業生、学生、専門家、および労働カウンセラーとして、それぞれの自治コミュニティのガイダンスサービス、自治体、非営利組織など、および行政競争に参加したいと思うすべてのオリエンテーションの専門家、および一般的な雇用に関心を持つ雇用に関心を持つ雇用に関心を持つ雇用に関心を持つ雇用に関心を持っている大学卒業生、学生、専門家

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。