人員の募集と選択の専門化
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まとめ
人員の採用と選択の専門化は、効果的に資格のある候補者を特定、引き付け、選択するために必要な高度な戦略と技術で専門家を訓練するように設計されています。このコースを使用すると、採用プロセス、候補者の評価、意思決定に基づく決定において特定のスキルを習得できます。さらに、組織のニーズに適応した採用戦略を設計し、候補者の評価方法を適用し、選択プロセスの効率と品質を向上させることを学びます。能力、行動インタビュー、および候補者のデータベースの管理により、人員の選択において形成されます。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
人員の採用と選択における専門化のトレーニングは、潜在的な候補者を特定して誘致する専門家になる準備、効果的な評価方法の適用、効率的な募集戦略の設計、および高度な技術を使用して選択プロセスを最適化し、適切な候補者が雇用されることにより、組織の成功に貢献する準備をします。
誰に宛てたものですか？
人員の採用と選択における専門化のトレーニングは、人事の専門家、人材マネージャー、採用担当者、チームリーダー、およびあらゆるタイプの組織の候補者の識別と選択における高度なスキルと知識の開発に関心のある人を対象としています。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
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真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。
プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación
大学ヨーロッパビジネススクール大学が発行したカリキュラム価値を持つ採用と人員の選択における専門コースの認定の卒業証書
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