会社の報酬政策設計のコース
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まとめ
会社の報酬政策設計のコースは、補償の戦略的管理が組織の成功の鍵であるビジネス部門の現在の課題に直面する準備をしています。労働市場のグローバル化と競争力の台頭により、才能を引き付けて維持するためには、効果的な報酬政策を設計する方法を理解することが不可欠です。このコースでは、スタッフの福祉と動機を促進する給与構造の精緻化のスキルを開発するために必要なツールを提供し、生産性と仕事の満足度を高めます。このコースに参加することで、一定の成長分野で強調表示され、企業環境にプラスの影響を与えることができる非常に要求された専門家になります。さらに、完全にオンラインであるため、学習をリズムやニーズに合わせて、どこからでもコンテンツにアクセスできます。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
このコースでは、会社に効果的な報酬ポリシーを設計および実装し、才能の動機と維持を改善する準備をします。給与構造を分析し、内部公平性と外部の競争力を評価し、非金銭的利益を管理することを学びます。さらに、さまざまな利害関係者と報酬の変更を伝え、交渉するスキルを開発し、組織の戦略と予算の最適化との整合を確保します。
誰が演説されていますか
このコースは、報酬政策の設計に関する知識を拡大しようとするビジネス、人事、管理の専門家と卒業生を対象としています。組織内のスキルの更新と給与管理の改善に興味がある人に最適であり、公平で競争力のある報酬を確保します。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。
実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。
動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。
あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。
圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
Certificación
欧州財政諮問研究所（INEA）によって発行された学位は、欧州ビジネス研究所（INESEM）によって承認され、「非公式教育であり、プロフェッショナリズムの公式または証明書を取得することにつながっていません。」
Educahub奨学金
最もアクセスしやすいトレーニングを作成します：0％の関心を終えて、パーソナライズされた奨学金を取得します。
Eduahubでは、教育は誰でも利用できる必要があると考えています。したがって、私たちは、実用的、現在、質の高いトレーニングへのアクセスを促進する奨学金計画を提供し、経済的障壁を排除します。
-25%
卒業生奨学金：エドゥアフブの元学生向け。
-20%
失業奨学金：失業者であることが証明された場合。
-20%
多数の家族奨学金：3人以上の子供がいる家族向け。
-20%
障害奨学金：障害のある人向け≥33％。
-15%
Emprende Scholarship：あなたの活動を認定する自己雇用のために。
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奨学金のお勧め：卒業生から推薦される場合。
-15%
グループ奨学金：3人以上の共同碑文。
あなたのペースで学びます
コース、修士号、公式学位。オンラインで100％、柔軟で、あなたのペースで。
どこからでもアクセス
モバイル、タブレット、またはPCで24時間年中無休で利用できます。いつ、どのようにトレーニングするかを決定します。
Phia、あなたのメンターIA
それはあなたに挑戦し、あなたをやる気にさせ、あなたのパスをカスタマイズします。あなたと一緒に進化するガイドで学びます。
LX One Plus：制限形成なし
ソフトスキル、言語などのロックを解除します。積分および連続的な形成に向けて進歩します。
