会社の資金調達 +大学の修士号

管理と管理の分野では、専門分野の資金と保険の中で、ビジネスファイナンスのさまざまな分野を知る必要があります。したがって、このマスターはビジネスの資金調達において、必要なサービス、製品、資産を管理および雇用し、情報を取得し、組織の財政的ニーズを判断するために必要な知識を提供することを目的としています。

この修士の資金調達を実現することで達成される目的は次のとおりです。-資金調達製品とサービスの特性を分析し、適切な選択を行います。 - 資金調達の源と会社外の資金調達源の両方を含む、資金調達サービスの特性を説明します。 - 商業割引の特徴を知り、清算の形式を説明してください。 - 他の人に関するいくつかの資金源によって提示される利点を説明してください。 - 金融システムの構造、その内部関係、および経済における機能を説明してください。 - それを構成するさまざまなタイプのエンティティを識別する金融システムの構造を説明します。 - 比較の正確な計算を実行することにより、金融ニーズをカバーする資金調達の代替形式を評価します。 - 収集フローと支払いフローの間に適切な関係を確立する財務省の予測を行います。 - 特定の財務管理プログラムを適用して、計算とレポートを実行します。 - 年金結果アカウントの内容を正確に決定します。 - 財務年金国家の内容を正確に決定します。 - 年金状況のバランスの内容を正確に示し、予算期間を通じてその進化を適切に解釈します。 - 要求された年金状況の文書をタイムリーに準備することの重要性を評価します。 - 存在する収集と支払いのさまざまな手段を特定します。 - 従来のテレマティックコレクションおよび支払い手段の特性と機能を正しく説明します。 - 各ケースで適切な手段を特定する収集および支払い手順を規制するルールを正しく分析します。 - 投資製品とサービスの特性を分析し、適切な選択をします。 - 金融資産の特性と、生成された計算を実行するそれらの発行、契約、償却、および/または清算の手順を分析します。 - 適切な計算手法を適用して、投資財務評価手順を分析する

この修士の資金調達を実現することで達成される目的は次のとおりです。-資金調達製品とサービスの特性を分析し、適切な選択を行います。 - 資金調達の源と会社外の資金調達源の両方を含む、資金調達サービスの特性を説明します。 - 商業割引の特徴を知り、清算の形式を説明してください。 - 他の人に関するいくつかの資金源によって提示される利点を説明してください。 - 金融システムの構造、その内部関係、および経済における機能を説明してください。 - それを構成するさまざまなタイプのエンティティを識別する金融システムの構造を説明します。 - 比較の正確な計算を実行することにより、金融ニーズをカバーする資金調達の代替形式を評価します。 - 収集フローと支払いフローの間に適切な関係を確立する財務省の予測を行います。 - 特定の財務管理プログラムを適用して、計算とレポートを実行します。 - 年金結果アカウントの内容を正確に決定します。 - 財務年金国家の内容を正確に決定します。 - 年金状況のバランスの内容を正確に示し、予算期間を通じてその進化を適切に解釈します。 - 要求された年金状況の文書をタイムリーに準備することの重要性を評価します。 - 存在する収集と支払いのさまざまな手段を特定します。 - 従来のテレマティックコレクションおよび支払い手段の特性と機能を正しく説明します。 - 各ケースで適切な手段を特定する収集および支払い手順を規制するルールを正しく分析します。 - 投資製品とサービスの特性を分析し、適切な選択をします。 - 金融資産の特性と、生成された計算を実行するそれらの発行、契約、償却、および/または清算の手順を分析します。 - 適切な計算手法を適用して、投資財務評価手順を分析する

このマスターの資金調達マスターは、地域内の特定の知識を獲得する準備をします。セクター、より具体的には企業の資金調達において、専門的に発展する能力を開発します。

このビジネスファイナンスのマスターは、管理と管理の世界の専門家を対象としています。より具体的には、プロの財務と保険内の企業に興味がある人々にとって。企業の資金調達に関連する知識を獲得することに関心のあるすべての人々に加えて。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。