スタッフのAmministrazioneのマスターとrisorseのマスターUman：マスターのマスター

nell'ambito delle un'aziendaまたはseiのrisorse risida risideri conoscere gli aspetti fondamentali della della della della della della della della della della della dipartimento、Questo Dirzione Strategica Delle Risorse Uman Potrai Acquisire LescenzeがQuesto Settoreで専門的に必要なLescenzeを買収するILマスターとともに。

Svolgere戦略的なDirezione Delle Risorse Umana。 Pianifare gli Organici di Lavoro。 Conoscere le Techniche di Remuneration Political。 L'A ApplicazioneとFunzionalitàDeiDiversi Tipi di Techniche di selezioneを指定します。学生がプロセスのdi selezioneの技術者を否定するものを紹介します。 l 'ercizio dell'asisteza lavorativa adattata alla nuova riforma del lavoroに応じて必要な理論的およびプラシア人の形のスール・コンペンツェ・プロフェッショナル。私はQuadrodell'ativitàProfessioneに来て、Diritto del Lavoroの原則を提示します。 lavoroの管理によると、Conoscere le nuove Technologie。 ConoscereおよびSystemi Contract@、cret@、delt@e sytra。 Conoscere tutte le singlestrumentalitàdiuno dei programmipiùは、スタッフの管理、buste給、l'ssunzione、il lichenziament ofi dipendentiの構成に応じて進歩します。

risorse umana / lavoro / selezecion of the Staffの管理。

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