戦略的な人事計画 + 6 ECTSクレジットを備えた大学の学位の大学院

戦略的な人事計画のこのコースは、この分野での専門的なトレーニングを提供します。あなたが会社の人事環境で働いている場合、またはそうすることに興味があり、この部門の戦略的方向性に関する基本的な側面を知りたい場合、これはその時です。

- 計画とプログラミングの概念と計画の種類、その主な利点、介入要因の違いを知ってください。 - テンプレート寸法の主な手法とツールを知ってください。 -HRのグローバルな管理における分析と説明の概念と職務の概念（A.P.T.）とそれらの重要性を知ってください。 - 評価と分析の間の既存の関係、およびポジションの説明を知ってください。 - 使用されるさまざまな方法と、位置の評価で最も一般的なエラーを学びます。 - それらの人事政策を適切に調整するために、生産戦略と能力の決定の環境を知る。 - プロセスの種類と、利用可能な人的資源の量とタイプの間の対応、および生産的なプロセスとレイアウトの間の影響を計算することを学びます。 - 人的資源の戦略的管理を実行します。 - 作業テンプレートを計画します。 - 報酬のテクニックを知ってください。 - 採用戦略3.0を適用します。

- 計画とプログラミングの概念と計画の種類、その主な利点、介入要因の違いを知ってください。 - テンプレート寸法の主な手法とツールを知ってください。 -HRのグローバルな管理における分析と説明の概念と職務の概念（A.P.T.）とそれらの重要性を知ってください。 - 評価と分析の間の既存の関係、およびポジションの説明を知ってください。 - 使用されるさまざまな方法と、位置の評価で最も一般的なエラーを学びます。 - それらの人事政策を適切に調整するために、生産戦略と能力の決定の環境を知る。 - プロセスの種類と、利用可能な人的資源の量とタイプの間の対応、および生産的なプロセスとレイアウトの間の影響を計算することを学びます。 - 人的資源の戦略的管理を実行します。 - 作業テンプレートを計画します。 - 報酬のテクニックを知ってください。 - 採用戦略3.0を適用します。

戦略的な人事計画のこのオンラインコースは、人事部門の幅広いビジョンを持つ準備を整え、この環境の改善を引き起こす戦略的管理を開発するための適切な技術を獲得します。

戦略的人事計画のオンラインコースは、トレーニングを拡大したい人事環境のすべての専門家と、この作業に専門的に専門的に捧げることに関心がある人を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。