能力による人事管理の専門的な技術コース
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まとめ
組織の成功は人間チームの質と処分に基づいているため、人事を正しく管理する組織は、他の人よりも競争上の優位性から恩恵を受けるでしょう。チームがよりよく統合され、各メンバーの各メンバーの資質が使用されるほど、会社は強くなります。これはコンピテンシー管理です。コンピテンシー管理における技術コースの目的は、専門的なコンピテンシー管理システムを実装するために必要な知識、テクニック、スキルを学生に提供することです。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
コンピテンシー管理の技術コースの終わりに、学生はコンピテンシー管理システムと、能力の選択、プロフェッショナルパフォーマンス評価、コンピテンシートレーニングなどを伴う人々管理ポリシーを実装することができます。
誰が演説されていますか
コンピテンシー管理のこの技術コースは、マネージャーを対象としており、組織開発と個人管理と開発の分野、専門家、コンサルタント、大学生を担当しています。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。
実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。
動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。
あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。
圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
Certificación
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多数の家族奨学金：3人以上の子供がいる家族向け。
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Emprende Scholarship：あなたの活動を認定する自己雇用のために。
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