人事開発の人事マスターとの経営学のマスター。 RVOE SEP M-011/2023(05/16/2023) +人事開発における欧州マスター。経営学の専門化






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まとめ
経営学の専門化を備えた人事開発のマスターのおかげで、それらがどのように管理され、人事管理に関連する機能を整理するかを直接知ることができます。終了すると、学生は作業チームをリードおよび実施し、それらの中で最も主要な価値を開発する知識を持ちます。学生が、彼らが存在する規模とセクターに関係なく、ビジネスの世界とエンティティの管理に関するグローバルな知識を得る可能性を忘れないでください。最後に、専門化のおかげで、学生は経営管理や会計など、経営管理内の他の重要な支店を知っています。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
経営学に特化した人的資源の開発におけるこの習熟により、人事と管理管理の専門化の中で新しい傾向を学ぶ可能性があります。組織内でグローバルな戦略を実行して、最高の環境と協力する効率的なテンプレートを確保する方法を研究することができます。したがって、会社の結果を改善します。
誰が演説されていますか
経営学の専門化を伴う人事開発のマスターは、仕事チームの管理に関連する科目で自分自身を深めたり更新したりしたい専門家を対象としています。経営管理の世界を深めたいと思うことに加えて。

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
Certificación


二重学位: - 人事開発におけるヨーロッパの修士号。 Euroinnova International Educationによって発行された1500時間の経営学の専門、AEEEN(スペインのビジネススクール協会)のメンバーであり、QSワールド大学ランキングによるオンライン教育における学術的卓越性を認めました。このカリキュラムは、RVOE SEP契約で公教育長官(SEP)に組み込まれています。


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多数の家族奨学金:3人以上の子供がいる家族向け。
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