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組織の人事管理の専門家コース

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 250 時間

言語スペイン語

S/. 3,945.00

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Plan de estudios

まとめ

適切なスタッフ管理は、企業の成功の優れた組織と達成に必要な条件です。この専門家では、HH部門の組織管理の正しい計画を実行するために必要な知識を提示します。このコースでは、企業の人事管理に存在するコンピューターアプリケーションを使用するための十分な機能を獲得し、積極的な態度から問題に対処し、競合を予測し、生成された後に管理することができ、労働者と労働者の管理に関連するプロセスの調整を組織の目的で調整することができます。

目標

- 学生に、そのニーズに最適な人事管理モデルを会社に実装するように訓練します。 - 絶対的な保証で開発することができ、ソリューションを提供し、優れた計画を予測できる人事管理の専門家を形成します。 - 情報技術が労働管理に利用できるツールを使用するために必要なスキルを開発します。 - 紛争全体を理解するために必要な知識を獲得します。 - 競合を学際的なツールと方法論から変換するために必要なツールを許可します。 - 人事政策の妥当性の重要性をビジネス戦略と評価方法を知ってください。

専門的な機会

企業、中小企業、部門、人事コンサルタント。人事部門の範囲内の人事管理、中小企業（中小企業）、アドバイス、コンサルタント、ETT、ビジネス監査、専門家の専門家などの範囲。

準備を整えるために

人事管理モデルの開発を専門とし、人事管理の戦略的ビジョンを取得し、RR HHの管理に関連するプロセスを整理および管理するための部門の新しいモデルと手順を実装する準備をします。この専門家は、新しいテクノロジーが労働管理や社会保障との交換のために利用できるツールを効果的に使用するために必要なスキルを開発する準備をしています。紛争を一般的な空間に向けて積極的に導く行動を実行します。人事監査をビジネス戦略に適用するための強固な基盤を取得します。

誰に宛てたものですか？

労働関係や人事、ビジネス、ADE、または任意の程度で同等の程度またはタイトルを持っている人事管理のマネージャーを対象としています。彼はまた、彼の職業に新しいアプローチを促進し、提供しようとする人々を目指しています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。