マスタープロジェクト管理雇用：雇用プロジェクト管理 +大学の修士号

ダイナミックで競争の激しい仕事の文脈では、雇用プロジェクトを効果的に管理できる専門家の必要性はこれまで以上に高くなっています。労働挿入戦略、ソーシャルネットワーク管理、個人ブランドの作成の開発における雇用プロジェクト管理のマスター専門家。障害のある人を含むグループの社会的挿入に不可欠なコーチングとガイダンスのテクニックに対処し、トレーニング形成のプログラミングを深めます。 このプログラムは、労働市場の不可欠な理解を提供するために重要な分野に焦点を当てたモジュールに分配された更新されたコンテンツで際立っています。柔軟な形式を通じて、今日の世界に不可欠な労働資源の管理と仕事の分析のための実用的なツールを提供しています。 米国を選択するということは、実用的な理論と応用を組み合わせた高度なトレーニングを選択することを意味します。私たちのコースでは、学生が生活を変える社会的プロジェクトをリードする準備をしており、彼らの全体的なアプローチのために、21世紀の雇用の課題に直面するために完全かつ一貫した知識を提供します。

- ジョブ挿入を支配します。 - コーチングテクニックを適用します。 - ソーシャルネットワークを管理します。 - 個人的なブランドを作成します。 - 労働資源を管理します。 - 直接的なソーシャルプロジェクト。 - 雇用トレーニングをスケジュールします。

雇用プロジェクト管理の修士号を取得した後、労働オリエンテーション、特別なグループの挿入、プロのコーチングにリンクされたキャリアにアクセスできます。あなたは、ソーシャルネットワークの使用と雇用指向のパーソナルブランドの構築、および雇用可能性の向上を目的としたトレーニングプログラムとソーシャルプロジェクトの管理の専門家になります。 HR。の役割、労働コンサルティング、労働挿入計画の調整に最適です。

雇用プロジェクト管理のマスターは、あなたが労働挿入と専門能力の発展の専門家になる準備をしています。コーチングテクニックを適用し、就職活動にソーシャルネットワークを使用し、効果的なパーソナルブランドを作成することを学びます。労働資源の管理を訓練し、障害のある人の社会的主要な挿入の特異性とトレーニングのためのトレーニングを知るでしょう。さらに、ソーシャルプロジェクトの管理のためのスキルを開発し、雇用分野でのイニシアチブを成功裏にリードするために必要なツールを装備します。

HRを目指して、障害のある人の挿入に重点を置いて、労働資源管理のトレーニングが含まれており、ソーシャルプロジェクトのトレーニングと管理のプログラミングと管理に至ります。雇用部門を率いようとする人に最適です。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。