オンライン女性リーダーシップコース：女性のリーダーシップスペシャリスト

健康分野では、男性や女性だけがいる他の地域だけが存在する特定の地域の存在が通常観察されています。しかし、この専門家の分布は今日同一視されており、これまでに男性に関連していた健康分野内のより頻繁に医療、外科医、婦人科医、その他の職業を見つけています。さらに、この平等なキャストは、女性の存在の増加が観察される医療チームのリーダーシップにも影響します。これらすべての理由により、女性リーダーシップのこの専門家では、責任の地位における女性の進歩の歴史の歴史を知るために必要な知識を貢献することを目的としています。

- それらを特徴付ける差別の種類（直接、間接、収束など）を区別します。 - 性的理由で差別が知覚できるコミュニティ生活の側面または状況を説明してください。 - それを社会への影響に関連付けるジャンルシステムをサポートする原因を特定します。 - 介入プロジェクトの枠組みの中で「エンパワーメント」を強化するために、決定の分野への女性の参加を促進するプロセスを準備します。 - 人々の生活が発達するさまざまな分野での受信者集団の参加のレベルと種類を評価する：経済的、政治的、連想的、余暇、生活の質など、性別によるデータを分解します。 - 「ガラス屋根」の存在を特定し、その分裂と良い実践の交換につながる行動を提案します。 - 女性の参加を支持するように指向された性別を認識し、説明します。 - 女性と男性の不平等に関連する職場で生じる主な紛争を知り、特定します。

医学 /看護 /心理学 /健康の専門化 /仕事チーム局。

女性のリーダーシップスペシャリストの現在のコースは、保健職環境と保健機関の責任の立場における女性の存在に関連するさまざまな概念をカバーしています。コースが提供するグローバルなビジョンを通じて、保健分野の何千人もの人々が平等な扱いと女性と男性の両方にとって公平な責任の賞を得ることがわかった状況を知ることができます。

このコースは、職場での平等な機会の発展と、女性と男性の労働条件の公平な分配に関心があるすべての医療専門家を対象としています。同様に、それは他の医療専門家や、プロのチームを率いる際に平等な機会を得るために女性のエンパワーメントプロセスに興味がある他のヘルスケアの専門家や、男性のリーダーシップと比較して女性のリーダーによる決定プロセスに関心のある人物に興味がある人に興味がある人を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。