コミュニケーション、マーケティング、広告管理 +大学の学位を8つのECTSクレジットで卒業生

コミュニケーション、マーケティング、広告管理のこのコースは、この分野での専門的なトレーニングを提供しています。貿易とマーケティングの分野では、マーケティングと広報の専門分野で、マーケティングとコミュニケーション管理のさまざまな分野を知る必要があります。したがって、コミュニケーション、マーケティング、広告管理のこのコースにより、マーケティングポリシー、メディアの組織と管理、マーケティングおよび広告キャンペーンの管理に必要な知識を提供することを目的としています。

- 商業、定量的、定性的データ、市場と市場調査に基づいて、製品およびサービス市場の状況を分析し、市場における組織の機会、脅威、弱点、強みに関する結論を引き出します。 - 特にマップやBCGマトリックスなどのさまざまな機器を使用して、さまざまな製品ポートフォリオからのマーケティング計画の製品ポリシーに関与する要因を分析します。 - 製品とサービスの価格、および計算ツールを使用して製品またはサービスの価格ポリシーを構成および影響を与える変数を計算します。 - さまざまな種類の製品やサービス、顧客、セクターに従って、流通ポリシーに関与する要因を分析します。 - 通常の手段と対処しようとするさまざまなタイプの目的とパブリックを考慮して、ポリシーとコミュニケーションキャンペーンの設計に伴う要因に関連して、マーケティングコミュニケーションアクションを定義します。 - マーケティング計画で定義されているさまざまな種類の通信アクションの実行と雇用のために、さまざまな種類の製品またはブランドのブリーフィングを準備します。 - マーケティングポリシーに関連する変数を互いに関連付け、マーケティング計画の定義に関連する結論を取得します。 - さまざまな種類のマーケティング計画で計画されている変数とアクションの制御および監視システムを適用します。 - マーケティング計画の段階と、その開発の制御と監視の目的を特定します。 - マーケティング計画の継続的な改善と効率性のためのマーケティング計画の決定と行動を制御および監視する必要性を主張します。 - 通常、決定の有効性とマーケティング計画の影響を測定するために使用される制御比を区別します。 - コンプライアンスの重要性を主張する広告と消費者への権利に関する現在の規制とデントロジーコードを解釈します。 - 利用可能な情報と制御テーブルから、および確立された目標に従って、メディアプランの最適な組み合わせを選択します。 - テレビ、ラジオ、雑誌、インターネットなどでメディアプランを促進するために、信頼できるまたは公式メディア情報のソースのデータと変数を分析します。 - 確立されたメディア計画に含まれるシステム発行コースの実施に伴う重要な要素を決定します。 - 感覚制御ツールを使用した従来のメディアプランの排出制御技術と制御および衝撃比を計算します。 - さまざまなメディアで「クリッピングプレス」または有益なカバレッジレポートの構造と重要な要素を決定します。 - 広告とマーケティングのさまざまなメディアを通じて会社を成功させるプロセスを認識して実装します。 - マーケティングおよび広告キャンペーンを正しく実行することを学びます。

それは、あらゆる会社または組織のマーケティング、コミュニケーション、報道機関、通信キャビネットの部門、および通信会社、広告機関、公共および民間の領域のイベントで、専門的および外国のアカウント活動を開発しています。専門的な活動の開発において、現在の法律に従って普遍的なアクセシビリティの原則が適用されます。

コミュニケーション、マーケティング、広告管理におけるこのオンラインコースを通じて、学生は、方法論と広告戦略に関するすべての必要なトレーニングを、および会社で発生する可能性のあるさまざまな形態のマーケティングについて、および製品またはサービスの成功を達成するための基本的なツールとして構成されており、新しい形式のコミュニケーションの新しい形態として構成されています。

コミュニケーション、マーケティング、広告管理のこのコースは、専門分野のマーケティングと広報内の貿易とマーケティングの世界、特にマーケティングとコミュニケーション管理の専門家を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。