会社の実用的なトレーニングテクニック
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まとめ
会社でのトレーニングは、特定の組織の労働者の資質に同意して会社の活動に同意し、パフォーマンスのさまざまな理想的な特性を改善および更新できるプロセスとして定義できます。事業トレーニングによって生み出される重要性により、このトレーニングは、会社での継続的なトレーニングの重要性とさまざまなテクニックを学生に公表することを目的としています。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
会社のトレーニングテクニックの実用的なコースは、トレーニング計画の分析から評価まで、会社のトレーニングプログラムの管理に備えています。さらに、コースの最後に、学生はコンピテンシー管理システムを実装し、ビジネスパフォーマンスを評価することができます。
誰が演説されていますか
このトレーニングは、マネージャーを対象としており、組織開発と個人管理と開発の分野、コンピテンシー管理の分野の専門家、コンサルタント、大学生、雇用主組織の代表者、人材の開発と管理に関与する労働者、労働部門の労働者、労働部門の労働者、学生、一般的にトレーニング（公共または民間）の知識を拡大したい人を希望する人は誰でも
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。
実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。
動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。
あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。
圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
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多数の家族奨学金：3人以上の子供がいる家族向け。
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障害奨学金：障害のある人向け≥33％。
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Emprende Scholarship：あなたの活動を認定する自己雇用のために。
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奨学金のお勧め：卒業生から推薦される場合。
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