バーンアウト症候群とは何ですか？
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まとめ
バーンアウト症候群（単に「燃え尽き」または「燃焼した労働者症候群」とも呼ばれます）は、慢性として知られる一種の仕事のストレスです。それは、進歩的な身体的および精神的疲労、実行されたタスクの絶対的な動機の欠如、特にそれに苦しむ人々の重要な行動の変化によって特徴付けられます。このコースでは、バーンアウト症候群が何であるかを知るための基本的な形成を提供します。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
このコースでは、学生が燃え尽き症候群とは何かを知り、仕事のストレス、不安、社会的スキルについて学び、自己領域の基本的基盤と仕事のストレスの予防と管理を知る準備をします。
誰が演説されていますか
組織を構成するメンバーのストレスの感情的なコントロールとコントロールの実践に関連する能力を持っている専門家、および維持する人間関係のために、感情的な知性とストレスに関連する問題を発見することに興味がある人々に。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。
実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。
動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。
あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。
圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
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Emprende Scholarship：あなたの活動を認定する自己雇用のために。
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奨学金のお勧め：卒業生から推薦される場合。
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