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ビジネス管理に適用される感情的知性のコース

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 120 時間
言語 スペイン語
Gs. 3.018.000
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Plan de estudios

まとめ

企業を構成し運営する人々は、組織の文脈と仕事の心理学における新しい研究分野の懸念の基本的な目的の1つである増加しています。一方、この点に関する最新の研究と理論は、職場環境での人々の気分と態度を定義する際に、感情の重要性をますます強調しています。 このトレーニングアクションにより、INESEMは、これらの感情、人間の基本的な範囲、および労働世界での正しい管理の知識を深める機会を提供します。

目標

- 仕事心理学の基本原則を知ってください。 - 組織のコンテキストの変化と開発のプロセスを研究します。 - 私たちの感情の性質を理解して、ビジネス環境でそれらを正しく管理する方法を知る。 - 感情的知性理論の基本原則を分析します。

プロの出口

このトレーニングアクションは、あらゆる種類の生産企業、中間制御、人事部門と管理システムの担当者、アドバイスと外部コンサルタントの担当者、および一般的に、仕事での気分と感情を定義する基本的な要素の理解に興味がある人のために、職場:感情の理解に興味がある人のトレーニングカリキュラムを理想的に補完するものです。

あなたを準備するために

企業を構成し運営する人々は、組織の文脈と仕事の心理学における新しい研究分野の懸念の基本的な目的の1つである増加しています。一方、この点に関する最新の研究と理論は、職場環境での人々の気分と態度を定義する際に、感情の重要性をますます強調しています。このトレーニングアクションにより、INESEMは、これらの感情、人間の基本的な範囲、および労働世界での正しい管理の知識を深める機会を提供します。

誰が演説されていますか

このトレーニングアクションは、特にHRのマネージャー、責任者、および技術者を対象としています。管理システムの部門、コマンド責任を持つ担当者、チームコーディネーター、および一般的には、特定の複雑さの職場環境で仕事を開発し、モデル化する人々と恒久的に接触しているあらゆる種類の専門家を対象としています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

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欧州ビジネス研究所によって発行され、承認された学位「非公式教育であり、専門主義の公式または証明書の取得につながっていない」。

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奨学金

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卒業生奨学金:エドゥアフブの元学生向け。

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失業奨学金:失業者であることが証明された場合。

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多数の家族奨学金:3人以上の子供がいる家族向け。

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