ビジネス管理技術と組織の専門家コース

変化し、非常に競争の激しい世界では、チームとしての指示、革新、交渉、時間の管理、会議の推進、または仕事のための専門的なスキルは、成功した専門家と他の人の違いを生むものです。したがって、今日の会社内の社会的関係は、成功への鍵の1つです。 このため、将来の専門家と労働者の両方が、経営スキル、リーダーシップ、およびビジネス管理における戦略的管理の学部をすでに知っていることが不可欠です。企業や組織の管理の方法と技術の専門家は、これらの重要なスキルのドメインのおかげで、専門的に進歩し、より迅速に成功を達成したい会社のあらゆるレベルのすべてのエグゼクティブとマネージャーの必要性に対応しています。

- 成功したマネージャーになるために必要な知識とスキルを習得し、会社の戦略的管理に対処するために必要なスキルを開発します。 - 企業計画を構成する要素とその設計と開発のダイナミクスを知り、その製品と市場関係を検出するための会社の戦略的プロファイルを決定します。 - 一般的な戦略政策の類型と、いくつかの戦略の能力のリスクに直面した行動を研究します。 - 学生に、社会関係が会社において重要な重要性、ビジネス分野内のさまざまな役割とその主な特徴、および会社の最良の機能のためのツールとしての「コーチング」を公表すること。 - 企業の管理によって実行される管理プロセスと機能が何であるかを知っています。 - 交渉、そのテクニック、交渉者が演じる姿を深めます。 - グループの関係、ダイナミクス、グループのテクニックが構成されていることを確立し、グループ管理の社会的スキルを深めることができます。 - 職場環境を研究し、紛争と予防の方法、対処と解決の方法を定義し、ストレスと労働の動機付けを深め、コミュニケーションの数字を会社の基本的な機能として区別します。

企業や中小企業のビジネスセクター、アドバイス、コンサルタント、取締役、部門リーダー、およびあらゆるタイプの組織の人事部門。

変化し、非常に競争の激しい世界では、チームとしての指示、革新、交渉、時間の管理、会議の推進、または仕事のための専門的なスキルは、成功した専門家と他の人の違いを生むものです。したがって、今日の会社内の社会的関係は、成功への鍵の1つです。このため、将来の専門家と労働者の両方が、経営スキル、リーダーシップ、およびビジネス管理における戦略的管理の学部をすでに知っていることが不可欠です。企業や組織の管理の方法と技術の専門家は、これらの重要なスキルのドメインのおかげで、専門的に進歩し、より迅速に成功を達成したい会社のあらゆるレベルのすべてのエグゼクティブとマネージャーの必要性に対応しています。

大学の卒業生と専門家の両方を、人的資源と経営管理のさまざまな分野から、また大企業の範囲内で組織関係を担当するさまざまな専門家に向けました。一般に、会社の社会関係の良好な進歩に関心のあるすべての人は、プロのレベルで会社内のさまざまな動機付けと交渉のテクニックの学習と開発を知りたいと考えています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。