人事と人材管理 +大学の学位におけるマスターマスターオンラインタレントマネジメント
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まとめ
企業は、ビジネス目標の成功は、人的資本の適切な選択によってのみ達成されることをますます認識しています。このタスクは、適切な人材と人材収集ポリシーを設計、整理、管理するために形成された専門家でのみ達成できます。人事および人材管理のマスターは、すべてのレベルの能力によって管理および管理モデルを知り、適用することに加えて、最も競争力のある企業を行うための戦略を開発し、最も適切な人材管理の構造を定義できる技術的および実用的な知識を提供します。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
人事と人材管理の修士号を使用すると、競争力をサポートする企業や組織の人々の戦略的開発プロジェクトを設計、実装、管理するために必要なスキルを獲得します。能力管理のツールは、人材管理戦略と専門能力開発戦略における指標を確立し、それに加えて、報酬のポリシーと同社の範囲の調停を深めることに加えて、知ることができます。
誰に宛てたものですか？
リサイクルを必要とする人事部門の責任を目的としています。人々、起業家、および学部の範囲でキャリアを集中したい学生または卒業生の新しい傾向を知りたいチームに責任を持つ専門家。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。
プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación
欧州財政諮問研究所（INEA）によって発行された学位は、欧州ビジネス研究所（INESEM）によって承認され、「非公式教育であり、プロフェッショナリズムの公式または証明書を取得することにつながっていません。」
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