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マスター人事アナリスト：マスター人事：人事アナリスト +大学の学位5エクト

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 1500 時間

クレジット 5つのエクト

言語スペイン語

Gs. 14.954.000

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Plan de estudios

まとめ

現在の時代では、人材管理の革新が組織の進歩の鍵です。コース「マスター人事：人事アナリスト」は、能力によって選択を支配する専門家を形成し、人的資本を強化する管理戦略を促進するように設計されています。私たちは、効果的な管理のための基本的な法律家の側面を掘り下げることに加えて、管理モデルとHRの最新のトレンドを深く理解しています。対立に直面して効果的に解決することは、私たちの目標のもう1つであり、前向きなコミュニケーションとリーダーシップの関連性を強調しています。このコースは、同行するだけでなく、人的資源の分野での進化をリードすることを求める人にとって不可欠な大要です。知識は、組織で大幅に強調し、貢献したい専門家の付加価値につながります。

目標

- 競技会による選択を支配します。 -RRHH戦略的管理を促進します。 -HRモデルを適用します。 - 現在のHRの傾向を調べます。 - 法律の側面を処理します。 - HRの競合を解決します。 - 紛争分析を最適化します。

専門的な機会

人事のマスター：人事アナリストは、労働部門で広い扉を開きます。能力、人間の管理戦略、紛争分析による選択を支配します。人事リーダーになる準備をし、新しいトレンドに直面し、重要な法的側面を処理します。人的資本をビジネスの成功のエンジンに変えます。

準備を整えるために

コース「マスターヒューマンリソース：人事アナリスト」は、能力管理を使用して選択プロセスを支配する学生を準備し、人材の発展のための戦略を実施し、効果的なHR管理モデルを適用します。また、最新の部門の傾向に対処し、特定の法的側面を深めることなく、労働紛争のダイナミクスと解決の管理を可能にし、人事部をリードするための不可欠なビジョンを提供します。

誰に宛てたものですか？

RRHH、チームリーダー、コンサルタントを対象とした「マスターヒューマンリソース：人事アナリスト」は、能力による選択、戦略的管理、法律家の側面までカバーしています。人材管理を主導し、対立を解決しようとする人に最適であり、セクターの最新のトレンドを最新の状態にしています。あなたは人々の管理において革新することを学び、効果的な管理モデルを実装します。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。

あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。

真にパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。

構成主義の実践

探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。

指示するのではなく、あなたに同行するAI

当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。

プレッシャーのない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。

Certificación

複数の程度： - 人事の程度：ユーロインノバ国際オンライン教育によって発行された1500時間の人事アナリスト、AEEN（スペインのビジネススクール協会）のメンバーであり、QSワールド大学ランキングのオンライン教育における学術的卓越性を認めました - 人事選択の大学学位：5大学のクレジットECTSとのコンピテンシー管理。労働証券取引所と行政のコンテストでの継続的なbaumableトレーニング。