マーケティング人事コース：マーケティングに適用される人事管理のコース
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まとめ
現在、ブランドが製品やサービスに関連付けられているだけでなく、今日、雇用主ブランドの概念は、マーケティングの概念が人事分野にどのようにリンクされているかの明確な例として見つけています。また、価値提案について話すと、クライアントが不可欠であるだけでなく、従業員への価値提案には、忠誠心の概念として従業員も関与します。 マーケティングに適用される人事管理のコースにより、組織の現在のコンテキストと人的資本管理に対する要求を分析し、人事に適用されるマーケティングの概念を調査することができます。地域戦略の位置付けの重要性を深め、従業員、雇用主ブランド、従業員の経験の概念を理解することができます。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
マーケティングに適用される人事管理コースを使用すると、マーケティングの基本的な概念をHR分野の管理と戦略とリンクおよび分析する方法と戦略を学びます。同様に、このコースでは、戦略的計画から人材管理まで、組織内の人材を効率的に理解および管理する準備をしています。
誰が演説されていますか
マーケティングに適用される人事管理のコースは、人事部門の責任者または担当者、および従業員と雇用主ブランドの忠誠心におけるマーケティングの戦略的プロセスに関連して知識を拡大したいすべての人々に向けられます。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。
実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。
動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。
あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。
圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
Certificación
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卒業生奨学金：エドゥアフブの元学生向け。
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失業奨学金：失業者であることが証明された場合。
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多数の家族奨学金：3人以上の子供がいる家族向け。
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障害奨学金：障害のある人向け≥33％。
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Emprende Scholarship：あなたの活動を認定する自己雇用のために。
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奨学金のお勧め：卒業生から推薦される場合。
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モバイル、タブレット、またはPCで24時間年中無休で利用できます。いつ、どのようにトレーニングするかを決定します。
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