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人と戦略的管理のマスター + 5 ECTSクレジット

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 1500 時間
クレジット 5つのエクト
言語 スペイン語
Gs. 15.947.000
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Plan de estudios

まとめ

労働市場は絶えず進化しているため、利用可能な人材を分析、キャプチャ、および管理するために必要なツールが必要です。このようにして、INESEMの人々の方向と戦略的管理のマスターは、管理と人々、および組織開発を暗示する各サブデパートメントが熟考しないようにする基本的な知識を提供します。このオンライントレーニングアクションにより、人事管理の新しい傾向と、適切な組織開発のための基本的な方法論を組み合わせることに賭けます。

目標

- 組織の軸として人々にますます重要な鍵を知る。 - 組織の戦略的人材計画のパターンを確立します。 - 人々の革新とリーダーシップのための戦略を深める。 - 主な選択とトレーニングのテクニックを学びます。 - 人事の能力によって管理スタイルを分析します。 - コーチングベースの人事開発方法論を設計します。

プロの出口

このマスターの学生の間での専門出口は、人事部の方向に関連するものです。また、人材の採用と選択に特化したポジション、および戦略的管理を通じて人材と組織の発展に特に重点を置いた人事技術者に焦点を当てています。

あなたを準備するために

INESEMの人々と戦略的管理のマスターは、学生が中小企業、および大企業の両方の人事部を管理および管理するために形成されます。より志向の観点から、組織開発と人材管理に至るまで、人事部が検討しているすべての支店に影響を与える基本的なツールが組み込まれています。

誰が演説されていますか

このマスターは、主に、人事管理の戦略的ビジョンを獲得したい人事部門の専門家を意図しています。また、人事を通じて組織の管理と管理のパノラマに参加したい組織のマネージャーと新卒業生にも。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

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二重学位:•人材管理と戦略的管理のマスター。欧州ビジネス研究所(INESEM)が発行しました。 「非公式の教育であり、プロフェッショナリズムの公式タイトルまたは証明書を取得することに至らない。」 •HR戦略的方向性の大学の学位。アントニオデネブリハ大学が5つのECTSクレジットで発行した独自の学位。

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奨学金

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卒業生奨学金:エドゥアフブの元学生向け。

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失業奨学金:失業者であることが証明された場合。

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多数の家族奨学金:3人以上の子供がいる家族向け。

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障害奨学金:障害のある人向け≥33%。

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Emprende Scholarship:あなたの活動を認定する自己雇用のために。

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奨学金のお勧め:卒業生から推薦される場合。

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