人事における紛争分析と管理の大学院
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まとめ
今日、会社の人事管理は非常に重要です。一方、仕事の中で共感的な指導者の存在と紛争の存在は、仕事に最適な状況を会社に移すと言わなければなりません。したがって、人事における分析と紛争管理におけるこの大学院の学位の実現のおかげで、人事部門に責任を負う適切な手法を知っており、この環境での既存の紛争を治療することができます。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
この大学院生の大学院分析と人事管理により、管理技術に関する人事部門の完全なビジョンが得られ、紛争を防止および回避するための措置も適用する準備ができています。
誰が演説されていますか
人事の大学院生の分析と管理は、この環境でのテクニックと紛争管理の学習を守り、現場でのトレーニングを継続し、訓練を補完したい人事部（HR）を担当することを目的としています。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。
実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。
動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。
あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。
圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
Certificación
Educa Business Schoolが、より高い大学院トレーニングの提供のために認定されたビジネススクールとして発行し、国際レベルでの専門的な妥当性で
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多数の家族奨学金：3人以上の子供がいる家族向け。
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障害奨学金：障害のある人向け≥33％。
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Emprende Scholarship：あなたの活動を認定する自己雇用のために。
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奨学金のお勧め：卒業生から推薦される場合。
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グループ奨学金：3人以上の共同碑文。
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