人事局のマスター + 10 ECTSクレジット
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まとめ
企業のアカウントに対する最終的な影響によって最も価値のある専門家の一部は、人事分野の一部であるものです。このため、この分野で適切なトレーニングを取得することは、差別化要素として機能する可能性があります。このマスターを使用すると、人的資源の戦略的方向性を研究することができます。コーチング、コンピテンシー管理、採用や紛争管理の新しい傾向などの要素は、人事部門の効率的な一般的な方向性の基本的なようです。したがって、INESEMから、現在の人事の専門家に従ってトレーニングを提供しています。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
人事管理のマスターは、一般的かつ戦略的な観点から人事部門と対戦する学生を形成します。このようにして、労働関係の管理、人的資本の戦略的方向性、人々の方向への新しい傾向、コーチングの基本的なテーマが含まれています。次に、彼は人事選択や訓練技術者など、特定の職位で働く準備をしています。
誰に宛てたものですか？
人事局の修士は、法律、ADE、人事、または組織の管理と管理に関連するその他の学位を持っている人を対象としています。次に、人事部門の側面から一般総局に関するトレーニングを更新したいセクターの専門家にも対処しています。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲には含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
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プレッシャーのない評価
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Certificación
複数の程度：•人事方向のマスター。欧州ビジネス研究所が発行しました。 （ISEM）。 •アジャイルプロジェクト管理の大学の学位。アントニオデネブリハ大学が5つのECTSクレジットで発行した独自の学位。 •労働および人事監査における大学の学位。アントニオデネブリハ大学が5つのECTSクレジットで発行した独自の学位。 「非公式の教育であり、プロフェッショナリズムの公式タイトルまたは証明書を取得することに至らない。」
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失業奨学金：失業していることを証明した場合。
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Emprende 奨学金: 活動を証明できる自営業者が対象。
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推薦奨学金：元学生から推薦を受けた場合。
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