人事監査の専門化




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まとめ
人事監査は、当社の内部ポリシーと手順を確認して、組織の改善されたバージョンを作成するのに役立つ最も関連性の高いポイントを見つけることができる方法です。 人事監査における専門化の目的は、人的資本の分野における監査プロセスの制御の考慮事項を分析することであり、企業の差別化プロセスにおいてますます重要な要因です。優れた監査は、人間の管理、生産性、時間の使用の最適化に重要な役割を果たすことができ、待望のビジネス目標の実現を促進します。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
人事監査の専門化は、ビジネス戦略に沿った人事監査プロセスを実行するために必要な技術的および理論的トレーニングを学生に提供することを目的としています。経営陣の障害を検出し、それらを修正および最適化するソリューションを実装できるようにする人事監査を実施するために必要な方法論とツールがわかります。
誰に宛てたものですか?
人事監査の専門化は、人事管理者、この部門にリンクされている人員、および会社のスタッフの管理における障害の評価と検出を可能にする人事監査の準備と実現に関連して知識を拡大したいすべての人々に宛てられます。

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。

真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。

構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。

指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。

プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación

Universidad Da Vinci Europeanビジネススクールが発行したカリキュラム価値を備えた人事監査の専門コースの認定の卒業証書

EducaHub 奨学金
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