人事管理および管理コース：人事部の学位 +給与局の大学学位SILTRA、契約@、delt@、およびネットワークシステム（Double Degree + 10 ECTS）

私たちは、技術革新が時間とコストの要因に節約される効果的な発明のためにいくつかの人間のタスクを置き換えた時代に住んでいます。企業が日々これらの改善を導入するが、最大限のものを知らないときに問題が生じます。人事管理の大学コース + SILTRA、契約@、Delt@、およびネットワークシステムを通じて給与および労働管理の大学コースは、労働管理のコンテキスト内で、学生が会社のスタッフの管理に存在するアプリケーションを使用するために十分な能力を取得することを求めています。また、人事部門の最適な方向を実行するための重要なテクニックを知っています。

人事の管理と管理のコースで達成される目的は次のとおりです。-人事部に指示します。 - スタッフを募集して選択します。 - トレーニングを改善するためのeラーニングテクニックを実行します。 - 報酬ポリシーを知る。 - 作業管理を実行します。 - 労働管理のための新しいテクノロジーを知る。 - 契約契約@cret@、delt@、およびsiltraを知っています。

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人事方向のこの大学コース + SILTRA、Contl@、Delt@、およびNetwork Systemを介した給与および労働管理の大学の学位は、労働管理環境の完全なビジョンを持つ準備をします。 Specifically in relation to applications that put users in contact with the corresponding entity for sending and receiving data.また、人事部門で実施する必要がある機能を徹底的に知ることができ、トレーニングテクニックの選択、採用などを獲得できます。

私たちは、技術革新が時間とコストの要因に節約される効果的な発明のためにいくつかの人間のタスクを置き換えた時代に住んでいます。企業が日々これらの改善を導入するが、最大限のものを知らないときに問題が生じます。人事管理の大学コース + SILTRA、契約@、Delt@、およびネットワークシステムを通じて給与および労働管理の大学コースは、労働管理のコンテキスト内で、学生が会社のスタッフの管理に存在するアプリケーションを使用するために十分な能力を取得することを求めています。また、人事部門の最適な方向を実行するための重要なテクニックを知っています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。