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人事管理と管理のマスター。 RVOE SEP:20231860(07/05/2023) + 75クレジット

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 16 数ヶ月
クレジット 75 Cr
言語 スペイン語
Gs. 20.367.000
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Plan de estudios

まとめ

人事管理と管理のマスターは、本質的で絶えず進化する分野でリードする機会を提供します。人工技術とインテリジェンスが職場環境を再定義する世界では、人事の専門家は才能を管理し、堅実な組織文化を促進するために不可欠です。このマスターを使用すると、戦略的リーダーシップスキル5.0、ナレッジマネジメント、HRポリシーを開発し、21世紀の課題に直面する準備を整えることができます。イノベーションと共感のバランスをとることができる専門家に対する需要の高まりにより、このトレーニングはあなたの将来にとって貴重な投資になります。包括的で創造的なアプローチにより、競争力と社会的責任を負うことを目指しているすべての組織に不可欠な、機器管理、紛争解決、倫理的リーダーシップの能力を獲得します。このオンラインの習得に参加し、リーダーシップと人材管理のビジョンを変えてください。

目標

- 組織ビジョンに合わせた人事戦略を開発します。 - 作業チームをやる気にさせ、インスピレーションを与えるために創造的なリーダーシップを実装します。 - 人事戦略計画ポリシーを設計します。 - 効率的な機器管理に管理スキルを適用します。 - イノベーションを改善するために組織の知識を管理します。 - 高度なテクニックで人事管理プロジェクトを開発します。 - コンピテンシーの選択を通じて、人間の才能を評価し、改善します。

プロの出口

- 人事部長 - 人材管理コンサルタント - トレーニングと開発を担当 - コンピテンシー選択の専門家 - HRプロジェクトマネージャー - 倫理的リーダーシップアドバイザー - 企業の社会的責任コーディネーター - HRポリシーアナリスト - RRHHポリシーアナリスト - 組織知識マネージャー - 組織知識マネージャー

あなたを準備するために

マスターは、包括的なリーダーシップ戦略を通じてポジティブな職場環境を強化し、戦略的にリードする準備をします。チームの競争を開発し、パフォーマンス評価システムを実装するトレーニング計画を設計することを学びます。さらに、人材管理の傾向を分析し、補償ポリシーを開発し、効果的な交渉技術を適用し、労働の健康を促進する適切なプログラムを設計するように訓練します。

誰が演説されていますか

人事管理と管理のマスターは、人々の戦略的管理を深めようとするセクターの専門家と卒業生を対象としています。創造性をリードし、仕事の環境を改善し、HRで革新的なポリシーを適用したい人に最適です。倫理的なリーダーシップ、人材管理、労働力の更新に最適です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

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二重学位: - プエブラ州の公式妥当性(RVOE)の認識を得て、ケスマ大学による人事管理と管理の修士号20231860でプエブラ州の公教育省(SEP)が付与 - CEUPEによる人事管理と人材管理の修士号取得

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奨学金

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多数の家族奨学金:3人以上の子供がいる家族向け。

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