人員の募集と選択の専門化
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まとめ
人員の採用と選択の専門化は、効果的に資格のある候補者を特定、引き付け、選択するために必要な高度な戦略と技術で専門家を訓練するように設計されています。このコースを使用すると、採用プロセス、候補者の評価、意思決定に基づく決定において特定のスキルを習得できます。さらに、組織のニーズに適応した採用戦略を設計し、候補者の評価方法を適用し、選択プロセスの効率と品質を向上させることを学びます。能力、行動インタビュー、および候補者のデータベースの管理により、人員の選択において形成されます。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
人員の採用と選択における専門化のトレーニングは、潜在的な候補者を特定して誘致する専門家になる準備、効果的な評価方法の適用、効率的な募集戦略の設計、および高度な技術を使用して選択プロセスを最適化し、適切な候補者が雇用されることにより、組織の成功に貢献する準備をします。
誰が演説されていますか
人員の採用と選択における専門化のトレーニングは、人事の専門家、人材マネージャー、採用担当者、チームリーダー、およびあらゆるタイプの組織の候補者の識別と選択における高度なスキルと知識の開発に関心のある人を対象としています。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。
実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。
動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。
あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。
圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
Certificación
大学ヨーロッパビジネススクール大学が発行したカリキュラム価値を持つ採用と人員の選択における専門コースの認定の卒業証書
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