人間開発のマスター。 RVOE SEP M-032/2023（05/16/2023） +人間開発における欧州マスター。組織行動の専門化
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まとめ
この人間開発の習得のおかげで、組織行動の専門化は、組織としての会社の基本的な側面を直接知ることができ、管理機能と制御機能の両方を深め、組織構造の要素を深めます。さらに、このトレーニングアクションを使用すると、正式および非公式の組織の主な指標を研究できます。 終了すると、学生は、現在の組織におけるチームの重要性を知り、さまざまなエンティティの特徴的で構成的な要素に参加することに加えて、組織の行動に関連するコンテンツについてコメントする知識を持ちます。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
人間開発のこの習熟度：組織行動の専門化により、学生には組織における企業の社会的責任の最も重要な知識と能力が提供されるため、リーダーシップ、倫理、マーケティングがそれらにどのように影響するかを研究できるため、組織としての会社内の新しい傾向を学ぶ可能性があります。
誰に宛てたものですか？
この人間開発のマスター：組織行動の専門化は、このトレーニングアクションの最も関連性の高い側面で知識、能力、トレーニング、または専門的スキルを拡大および更新したい学生または大学卒業生を対象としています。
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Certificación
二重学位： - 研究の公式妥当性（RVOE）の認識により、ダヴィンチ大学の人間開発の正式な学位。このカリキュラムは、RVOE SEP契約：M -032/2023（05/16/2023） - 人間開発におけるヨーロッパの修士号を取得して、公教育長官（SEP）に組み込まれています。 Euroinnova International Educationによって発行された1500時間の組織行動の専門、AEEEN（スペインのビジネススクール協会）のメンバーであり、この修士号に含まれるQSワールド大学の卒業証書ランキングによるオンライン教育の学術的卓越性を認めました：人間の発達と感情的知性と心理療法の理論、心と社会的スキル
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