会社の内部コミュニケーションと労働環境の大学院 +大学の学位5つのECTSクレジット

会社の内部コミュニケーションと労働環境のこのコースは、この分野での専門的なトレーニングを提供します。職場内では、共感的なリーダーの存在と紛争の欠如により、会社は仕事に最適な状況になります。会社の内部コミュニケーションと労働環境のこのコースは、学生が両方の問題を考慮した場合、あらゆる面で協力と良好な気候の結果が得られるため、学生は予防、管理、紛争の解決の必要性を認識することを意図しています。

- 職場に表示される可能性のあるさまざまな種類の紛争を知ってください。 - 解決と紛争の作成の両方に関連する重要な要素を特定します。 - 紛争予防ツールとして作業チームを管理することを学びます。 - 職場での紛争解決のさまざまな手法とモデルを分析します。 - ビジネス目標を達成する手段として、現在の組織で適切な内部コミュニケーション管理を実行するために必要な知識とスキルを習得します。 - 最も使用されている通信機器を知るだけでなく、内部コミュニケーション計画の設計、非公式のコミュニケーションプロセスなどを制御することを学びます。

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会社の内部コミュニケーションと労働環境のこのコースは、紛争の重要な要素、ジェネレーターと緩和策、および組織内に現れる可能性のあるさまざまなタイプの紛争を特定する準備をしています。職場での紛争解決の専門家を使用すると、紛争防止の一形態として作業チームを効果的に管理することも学びます。当時、効果的な紛争解決に必要なスキルとスキルを獲得し、さまざまな技術と解決リソースを実施するための実用的な知識を習得します。

会社の内部コミュニケーションと労働環境のこのコースは、この分野での専門的なトレーニングを提供します。職場内では、共感的なリーダーの存在と紛争の欠如により、会社は仕事に最適な状況になります。会社の内部コミュニケーションと労働環境のこのコースは、学生が両方の問題を考慮した場合、あらゆる面で協力と良好な気候の結果が得られるため、学生は予防、管理、紛争の解決の必要性を認識することを意図しています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。