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健康部門の人事選択スペシャリストのためのトレーニングコース（大学の学位 + 4 ECTSクレジット）

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 100 時間

クレジット 4エクト

言語スペイン語

Gs. 1.671.000

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Plan de estudios

まとめ

健康組織で他の人々を管理する責任を負う専門家は、自分の役割の関連性と、支援と経済の両方、およびそれらを結成する専門家の結果に彼らの決定がもたらす結果を認識しなければなりません。このコースでは、保健セクターの人事選択スペシャリストのためのトレーニングを行うことで、会社のニーズに応じて人々のテンプレートを計画することを学びます。採用の新しい傾向と人員の選択の新しいトレンドを知っていることを知っており、最高の健康人材を引き付けるだけでなく、候補者の検索に新しい技術ツールを使用し、雇用主のブランディングを強化します。

目標

- 健康団体に新しい専門家を組み込むプロセスを計画および管理する。 - 健康組織における専門家グループの基本的な特性を特定します。 - 医療従事者の新しい採用と選択技術を研究します。 - 求人検索で新しいテクノロジーを使用することを学びます。

専門的な機会

健康部門の人事選択スペシャリストのトレーニングコースの終わりに、管理職、サービスヘッド、監督者、HR部門を担当する責任者、および一般的に、病院、診療所、プライマリケア、社会衛生センターの医療専門家の管理に関連するポジションに取り組むことができます。

準備を整えるために

保健セクターの人事選択スペシャリストのためのトレーニングのこのコースを使用すると、保健分野の人材の採用と選択の鍵を支配します。会社のニーズに応じて、人々のテンプレートを計画することを学びます。医療従事者の採用と選択の新しい傾向、および候補者の検索で新しい技術ツールを使用することを知っています。

誰に宛てたものですか？

このコースは、特に看護師、理学療法士、臨床的または一般的な健康心理学者を対象としていますが、専門的な実践を可能にしない大学の教えの中で学位であるため、彼らへのアクセスのために以前の大学の学位を必要としないロイ自身の教えの第37.7条によると、彼らの目的は、大学の存在と訓練の拡張と訓練の拡張と訓練の最新情報の更新です。アクセスすることなく、それを実行することに関心のある大学の学位を取得します。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。