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労働アドバイスの専門家コース

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 450 時間

言語スペイン語

Gs. 8.133.000

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Plan de estudios

まとめ

職場、特に労働関係は、絶えず変化する地域です。現在、労働市場は、社会保障コミュニケーションのさまざまな電子アプリケーションを知っている労働管理の知識を持つ専門家を要求しています。私たちは、労働市場が要求する専門的プロファイルのトレーニングを強化し、実際の実用的なケースで更新されたトレーニングを提供しています。このトレーニングにより、社会卒業生、管理、調停、労働市場、労働リスク予防、人事管理、社会労働監査などと同様の地位について、労働市場への競争力のある方法で自分自身を位置付けることができます。

目標

- 作業分野での人事管理のパフォーマンスに関する基本的な知識を学生に提供します。 - 労働組織（社会保障、TGSなど）との管理とコミュニケーションのために学生に更新されたツールとアプリケーションを提供します。 - 実際のケースで実践を通じて理論的概念を理解してください。 - 労働関係の法的規制を知り、解釈するだけでなく、実際のケースに適用することによってそれを使用します。 - 学生がコミュニケーション技術を労働管理に適用できるようにするスキルとスキルを持っています。 - 労働管理において、さまざまなモデル、リクエスト、給与、その他の必要および基本文書を詳しく説明し、記入することを学びます。

専門的な機会

労働管理、人事、労働管理、文書管理の専門家、労働管理管理の専門家。

準備を整えるために

労働に関する専門家の研究により、学生は、社会保障を伴う多様で複雑な法的手続きを実施するための一連の能力とスキルを提供します。また、労働関係の計画、引用、補償、社会保障給付、紛争の助言と管理、および作業環境での解決のための代替方法の実施を実施します。

誰に宛てたものですか？

当社のトレーニングは、労働法と社会保障を専門としたい法律または経営管理と管理の卒業生と専門家を対象としています。彼はまた、労働法の分野に向けて職業上のキャリアを導きたい人々を目指しています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。