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労働コンプライアンスコースと平等計画労働コンプライアンスおよび平等計画の専門家コース

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 350 時間
言語 スペイン語
Gs. 8.203.000
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Plan de estudios

まとめ

「コンプライアンス」という用語を、組織内の刑事リスク管理および犯罪防止との規制順守という用語を関連付けることが通常です。私たちの国では、この概念は刑法の改革と法人の刑事責任の導入後に導入されましたが、時間の経過とともに、会社の規制順守の程度を決定する組織モデル、プロトコル、および手順があることが、刑事秩序の排他的な範囲に適用されなくなることがわかりました。職場では、コンプライアンスとは、会社の範囲における労働規制違反に関連するリスクの予防と管理の企業機能を指します。労働コンプライアンスと平等計画の専門家と。

目標

- 規制コンプライアンス関数に対処します。 - コンプライアンスの組織、予防、リスク管理のモデルを開発します。 - ISO規制に含まれるコンプライアンス管理システムを支配します。 - 実用的な例を通じて、会社の雇用の評価システムを実行することを学びます。 - コンテンツを深める会社の報酬監査手順を分析して開発します。 - 会社の平等な計画を設計および実装し、コンプライアンスを監視します。

プロの出口

- 労働中のリスク管理技術者..-コンプライアンスの職業。 - コンプライアンスオフィサー。

あなたを準備するために

労働コンプライアンスの専門家は、会社の職場の違反に関連するリスクの規制コンプライアンスと管理の効果的な環境を確保するために必要なツールを学生に提供します。主に、労働条件、平等と非差別、個人データの保護、職場での犯罪防止などの分野をカバーしています。

誰が演説されていますか

労働コンプライアンスおよび平等計画の専門家は、知識を拡大し、コンプレンスの機能を専門とするビジネス環境、法律、仕事、およびHHRRに属する専門家を対象としています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

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欧州財政諮問研究所(INEA)によって発行された学位は、欧州ビジネス研究所(INESEM)によって承認され、「非公式教育であり、プロフェッショナリズムの公式または証明書を取得することにつながっていません。」

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