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大学院オンライン労働管理：報酬ポリシーの労働管理と管理の大学院 +大学の学位（5 ECTSクレジット）

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 425 時間

クレジット 5つのエクト

言語スペイン語

Gs. 2.991.000

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Plan de estudios

まとめ

あなたがビジネス環境で働いていて、人事分野に専門的に専門的に献身することに興味があるなら、これはあなたの時間です。労働管理と報酬政策の管理の大学院の学位により、可能な限り最良の方法でこの作業を実行するための本質的な知識を習得できます。大学院のおかげで、労働法の基礎と介入しなければならないさまざまなプロセスを知っているでしょう。また、人事部の基本的な側面を獲得し、モチベーション、戦略的方向性、リーダーシップなどの概念に参加します。

目標

- 新しい労働改革に適応された労働の専門的慣行のために必要な専門的能力において理論的および実用的な訓練。 - 労働法の基盤を専門的な活動の枠組みとして提示します。 - 労働管理のさまざまなプロセスとその実用的な特性を説明してください。 - 給与と社会保障の貢献を管理します。 - 報酬ポリシーを知る。 - 人事分野を戦略的に管理します。 - 会社にリーダーシップテクニックを適用します。

プロの出口

あなたを準備するために

労働管理と報酬政策の管理におけるこの大学院の学位は、給与管理、リーダーシップなどのこの部門に関する特定の知識を得るために、人事の環境に関する完全なビジョンを得る準備をします。また、現在の瞬間のニーズに対応する質の高い専門的実践を可能にする必要な理論的実用的な知識を学生に提供します。

誰が演説されていますか

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

二重学位： - EEN（スペインのビジネススクール協会）のメンバーであるEuroinNova International Educationによって発行された300時間の報酬ポリシーの労働管理と管理の大学院学位、QSワールド大学ランキングによるオンライン教育の学術的優秀さ - SILTRA、CONTRAN、RED Systemを介した給与および労働管理の大学の学位を認めました。労働証券取引所と行政のコンテストでの継続的なbaumableトレーニング。