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実用的なコーストレーニング人事:実践的なコース:人事のトレーニング

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 60 時間
言語 スペイン語
Gs. 573.000
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Plan de estudios

まとめ

人事局は、いくつかのサブシステムで構成されるプロセスであり、密接な関係を持ち、会社の目的を効率的に満たすために必要な人員を維持、開発、管理するという共通の目的を追求します。このプロセスでは、トレーニングは、個人に自分の仕事に必要な知識を獲得させることを目的とする絶え間ない活動です。要するに、それは、企業の需要トレーニングモデルを管理する現在の規制のすべての分野と、さまざまなトレーニングおよび知識モデルにおいて、人事のトレーニングプロセスに必要かつ現在の知識を学生に提供します。

目標

- トレーニング計画の資金調達ルートとして、企業のボーナストレーニングモデルを知ってください。 - 概念間の根本的な重要性と違いを知る:トレーニングと改善。 - 従来のトレーニングやオンライントレーニングで使用されるトレーニングモデルの主な特徴を知ってください。 - 現在のトレーナーに必要な主な特性と能力を知ってください。 - 組織の全体的な改善に対する労働者の可能性の特定と管理の重要性を特定します。

プロの出口

人事トレーナー、人事管理または管理、給与管理者、人事部門、採用と選択分野の計画と管理、トレーニングと報酬、組織開発、福利厚生、報酬、人事管理と労働関係の監査の戦略分野で、サービスまたは生産的、公共または民間組織で機能を実行できます。

あなたを準備するために

このコースでは、人事トレーニングに必要なすべての側面を深く知る準備をしてください。eラーニングの必要な知識、企業の資金調達および法的需要規制のために。要するに、人事訓練活動を完璧にするために、学生に必要かつ関連する知識を提供します。

誰が演説されていますか

このコースは、人事管理の基本的な側面を発見したり、この機能のさまざまな側面をレビューしたりする必要があるすべての専門家、人材管理の分野で責任を持つ人々、およびこの機能において専門的に開発する必要がある平均または高度な人物、および彼らのトレーニング計画と専門的なキャリアでは、彼らはパフォーマンスを行うために必要な特定の知識になります。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

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Euroinnova International Online Educationが発行した学位、AEEN(スペインビジネススクール協会)のメンバーであり、QSワールド大学ランキングによってオンライン教育の学術的卓越性を認められました

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