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組織のイノベーションのコース

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 200 時間

言語英語

Gs. 3.008.000

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Plan de estudios

まとめ

組織のイノベーションのコースは、あらゆる企業内で変化を推進し、成長を促進する技術を習得するためのゲートウェイです。産業が急速に進化するにつれて、革新的なリーダーの需要は急上昇しています。このコースは、人事部の新しい課題をナビゲートし、人事方向を戦略化し、チームのリーダーシップを強化するために必要なスキルを備えています。チームのパフォーマンスを向上させ、グループダイナミクスを掘り下げるために最先端のテクニックを探求します。これらはすべて、あらゆる組織で不可欠な資産を学者にするように設計されています。これは、革新的な思考が単なる利点ではなく、貧しい雇用市場で際立っているあなたのチャンスです。あなたのキャリアを変え、組織の卓越性の料金をリードするために私たちに参加してください。

目標

- 組織内のイノベーションの原則を未成年者。 - 人事管理における新しい課題を特定します。 - 人事部門の戦略的指示スキルを開発します。 - チーム環境内のリーダーシップ能力を強化します。 - チームのパフォーマンスを効果的に改善するためのテクニックを適用します。 - グループのダイナミクスを分析して、チームのコラボレーションを最適化します。 - 組織設定内のイノベーション主導の文化を育成します。

専門的な機会

- イノベーションコンサルタント：革新的なプラクティスを実施する際の組織を導きます。 -HR戦略マネージャー：新しい課題に対処するための戦略的HRイニシアチブを開発します。 - チームパフォーマンスコーチ：チームのダイナミクスとパフォーマンスを強化します。 - 組織開発スペシャリスト：リーダーシップを発揮し、組織の変化を推進します。 - グループダイナミクスファシリテーター：コラボレーションと創造性を向上させるためのワークショップをリードします。

準備を整えるために

このコースでは、人事とチームリーダーシップの新しい戦略を理解し、適用することにより、組織との革新を促進する準備をします。 HRの近代的な課題に取り組み、チームを戦略的に導き、パフォーマンスを向上させるためのテクニックを採用することを学びます。さらに、グループダイナミクスを管理するスキルを獲得し、創造性と効率的な促進環境に促進できるようになります。

誰に宛てたものですか？

このコースは、組織のイノベーションの知識を強化または更新したい分野の専門家や卒業生に指定されています。人的資源に関与し、新しい課題に取り組み、チームのリーダーシップとパフォーマンスを改善し、戦略的なHR方向とグループのダイナミクスを探求しようとするThosに最適です。チーム内でイノベーションを促進することに熱心な人に最適です。