組織のプロのマスターと作業チームの動機付け +大学の学位8エクト| Euroinnova

職場環境では、労働者が機能を実行する際に最良の条件を持つことが非常に重要であるため、従業員を組織し、動機付けするテクニックを実行できる専門家がいることが重要です。組織におけるこのプロの修士号の実現と仕事チームの動機付けのおかげで、この環境で専門的に発展するのに役立つ適切なテクニックを知っています。また、労働と労働管理の技術を専門とし、人事分野の専門家になることもできます。

- 新しい労働改革に適応された労働の専門的慣行のために必要な専門的能力において理論的および実用的な訓練。 - 労働法の基盤を専門的な活動の枠組みとして提示します。 - さまざまな組織モデルを知っています。 - 人事部門に戦略的に指示します。 - マネージャーの機能と戦略を知る。 - 会社と機器管理のモチベーションテクニックを取得します。 - コーチングの実践を、個人的および職業的感覚を構築するためのスペースとして紹介します。 - コーチングをヘルププロセスとして決定するキーを確立します。 - 学生の仕事と個人的なライフスタイルを修正する代替としてコーチングを紹介し、生活の質と職業上の成功を改善する道を提供します。 - ゲーミフィケーションの基礎とビジネスの世界への応用を知ってください。

- 新しい労働改革に適応された労働の専門的慣行のために必要な専門的能力において理論的および実用的な訓練。 - 労働法の基盤を専門的な活動の枠組みとして提示します。 - さまざまな組織モデルを知っています。 - 人事部門に戦略的に指示します。 - マネージャーの機能と戦略を知る。 - 会社と機器管理のモチベーションテクニックを取得します。 - コーチングの実践を、個人的および職業的感覚を構築するためのスペースとして紹介します。 - コーチングをヘルププロセスとして決定するキーを確立します。 - コーチングを学生の仕事と個人的なライフスタイルを修正する代替案として紹介し、生活の質と職業上の成功を改善する道を提供します。 - ゲーミフィケーションの基礎とビジネスの世界への応用を知ってください。

職場環境では、労働者が機能を実行する際に最良の条件を持つことが非常に重要であるため、従業員を組織し、動機付けするテクニックを実行できる専門家がいることが重要です。組織におけるこのプロの修士号の実現と仕事チームの動機付けのおかげで、この環境で専門的に発展するのに役立つ適切なテクニックを知っています。また、労働と労働管理の技術を専門とし、人事分野の専門家になることもできます。

職場環境では、労働者が機能を実行する際に最良の条件を持つことが非常に重要であるため、従業員を組織し、動機付けするテクニックを実行できる専門家がいることが重要です。組織におけるこのプロの修士号の実現と仕事チームの動機付けのおかげで、この環境で専門的に発展するのに役立つ適切なテクニックを知っています。また、労働と労働管理の技術を専門とし、人事分野の専門家になることもできます。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。