組織コミュニケーションの従業員アドボカシーマスターのマスター。 RVOE SEP M-028/2023（05/16/2023） +組織コミュニケーションのヨーロッパマスター。従業員の擁護の専門
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まとめ
組織コミュニケーションのこのマスター：従業員のアドボカシーの専門化は、組織のコミュニケーショントレーニングと、会社のコミュニケーションへの従業員の昇進と参加に対する特定のアプローチを組み合わせた学術プログラムです。この専門化の鍵は次のとおりです。 従業員の擁護。これは、ソーシャルネットワークでコンテンツを共有し、マーケティング活動に参加し、個人的および専門的な環境でブランドの擁護者になるように従業員をトレーニングすることを意味します。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
組織コミュニケーションのこのマスター：従業員のアドボカシーの専門化は、組織内の内部コミュニケーション戦略を理解し、適用する準備を整え、ブランド大使としての従業員の関与に焦点を当てます。この専門化で学び、開発することが期待できるいくつかの重要な側面を以下に示します。内部コミュニケーション、従業員の擁護、ブランド管理などです。
誰に宛てたものですか？
組織コミュニケーションのこのマスター：従業員のアドボカシーの専門化は、組織コミュニケーションの分野、特にブランドの昇進と防衛への従業員の参加と組織の価値観に関連する戦略において深い知識を獲得したい専門家を対象としています。
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構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
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プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación
二重学位： - 研究の公式妥当性（RVOE）の認識により、ダヴィンチ大学からの組織コミュニケーションの正式な修士号。このカリキュラムは、RVOE SEP契約で公教育秘書（SEP）に組み込まれています。 Euroinnova International Educationによって発行された1500時間の従業員の擁護の専門、AEEEN（スペインのビジネススクール協会）のメンバーであり、この修士号に含まれるQSワールド大学の卒業証書ランキングによるオンライン教育における学術的卓越性を認められました：コーポレートコミュニケーションとマーケティングの基礎と戦略
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