組織心理学の卒業証書
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まとめ
心理学から見られる組織の世界は、心理的原則が仕事や組織環境内の人間の行動にどのように影響するかを詳細に調査しています。組織心理学の卒業証書のトレーニング中に、個人と組織システム間の相互作用の研究に没頭し、パフォーマンス、仕事の満足度、組織の有効性を改善するために心理的理論がどのように適用されるかについての不可欠な理解を開発します。これは、人事のキャリア、ビジネス管理、組織コンサルティング、またはリーダーシップの役割に興味のある人にとっては堅実な基盤です。心理的原則が組織のダイナミクスにどのように影響するかについての不可欠な理解を得ることができます。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
組織心理学のこの卒業証書により、心理学と組織の発展と、公的および私的の両方の労働環境での管理との関係に基づいて、準備と知識を得ることができます。また、職場環境と組織に影響を与える幅広い心理的側面を知っています。これは、職場のダイナミクスをよりよく理解するのに役立ちます。
誰が演説されていますか
組織心理学のこの卒業証書は、心理学が仕事や組織の文脈にどのように適用されるかを理解することに関心のある学生または専門家を対象としています。マネージャー、コンサルタント、人事の専門家、ビジネスリーダー、心理療法士に、パフォーマンスの向上、対人的相互作用、職場での井戸に関心があります。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。
実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。
動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。
あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。
圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
Certificación
欧州ビジネス研究所（INESEM）と協力して、半球大学が発行した組織心理学の卒業証書タイトル
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最もアクセスしやすいトレーニングを作成します：0％の関心を終えて、パーソナライズされた奨学金を取得します。
Eduahubでは、教育は誰でも利用できる必要があると考えています。したがって、私たちは、実用的、現在、質の高いトレーニングへのアクセスを促進する奨学金計画を提供し、経済的障壁を排除します。
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卒業生奨学金：エドゥアフブの元学生向け。
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失業奨学金：失業者であることが証明された場合。
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多数の家族奨学金：3人以上の子供がいる家族向け。
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障害奨学金：障害のある人向け≥33％。
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Emprende Scholarship：あなたの活動を認定する自己雇用のために。
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奨学金のお勧め：卒業生から推薦される場合。
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グループ奨学金：3人以上の共同碑文。
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