SILTRA、契約@、delt@、Red、およびnominaplusシステムを介した給与計算および労働管理の給与計算の専門コース

労働市場は、これらのシステムを通じて社会保障コミュニケーションを実施できるSILTRA、CONTL、DELT@、およびネットワークシステムの知識を持つ専門家を要求しています。 SILT@、契約@、delt@、Red、およびnominaplusシステムを介した給与計算の専門家と労働管理により、学生はこれらのツールを知り、効果的に管理し、管理者とのドキュメントを交換するように訓練されます。 適切な労働とスタッフの管理は、企業の成功の優れた組織と達成に必要な条件です。 SILTRA、Contl@、Delt@、Red、およびNominaplusシステムを介したこの専門家の給与と労働管理では、人事部門の組織管理の正しい計画を実行するために必要な知識を提示し、契約プロセス、労働条件、およびSILTRA、契約@、Delt@、およびネットワークシステムの管理に関連するすべての問題をカバーします。

- さまざまな契約の類型と、各契約モダリティに適用されるさまざまなボーナスと削減を把握します。 - 契約@システムを使用して、労働契約に関連するさまざまなプロセスを実行します。 - 社会保障と通信するために、赤とSILTRAシステムを適切に使用します。 - 作業事故を管理するためにdelt@システムを知ってください。 - 直接清算システム（cret@）を使用することを学びます。 - nominaplusプログラムを通じて給与管理を実行するために必要な知識を提供します。

SILTRA、Contl@、Delt@、Red、およびNominaplusシステムを通じて給与の専門家と労働管理の実現により、専門的なキャリアを開発し、労働問題、労働関係の技術者、または職場の専門的な弁護士を管理する労働者、労働管理者、管理者として繁栄することができます。

Siltra、Contl@、Delt@、Red、およびNominaplus Systemを介した給与の専門家と作業管理は、契約労働者と社会保障関係の特定の分野で正しい専門的実践を得る準備をします。個人や企業にアドバイスすることができます。

SILTRA、Contl@、Delt@、Red、およびNominaplusシステムを介した給与計算の専門家と労働管理は、弁護士、マネージャー、管理者、管理者、中小企業起業家または卒業生、およびこの分野でのプロとしてのキャリアの開発に関心のある学生など、労働管理に関連する専門家を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。