職場予防プロトコルのコース

現在、仕事の嫌がらせの防止、性的および性によるものは、すべての組織で優先される必要性です。 労働嫌がらせの防止に関する私たちのコースは、嫌がらせの状況を特定、防止、行動するための本質的な知識とツールを提供し、健康で公平な職場環境に貢献します。 オンラインで教えられるこのコースでは、仕事やセクシャルハラスメントに対する効果的なプロトコルを開発および適用するための重要なスキルを獲得し、嫌がらせ防止の分野で参照することができます。あなたの職場環境に違いをもたらすこの機会をお見逃しなく！

- 職場環境における性的および性的理由により、職場の種類を特定します。 - 仕事の嫌がらせ、性的および性的理由による現在の規制を知ってください。 - 職場での嫌がらせシグナルを認識するスキルを開発します。 - 組織に対する嫌がらせ防止ポリシーの影響を評価します。 - 職場の嫌がらせに関連する調停技術と紛争解決を適用します。 - 安全で敬意を表する職場環境を促進するための予防措置を実施します。 - 作業環境での嫌がらせの場合に効果的なアクションプロトコルを設計します。

- 職場環境における性的および性的理由により、職場の種類を特定します。 - 仕事の嫌がらせ、性的および性的理由による現在の規制を知ってください。 - 職場での嫌がらせシグナルを認識するスキルを開発します。 - 組織に対する嫌がらせ防止ポリシーの影響を評価します。 - 職場の嫌がらせに関連する調停技術と紛争解決を適用します。 - 安全で敬意を表する職場環境を促進するための予防措置を実施します。 - 作業環境での嫌がらせの場合に効果的なアクションプロトコルを設計します。

現在、仕事の嫌がらせの防止、性的および性によるものは、すべての組織で優先される必要性です。労働嫌がらせの防止に関する私たちのコースは、嫌がらせの状況を特定、防止、行動するための本質的な知識とツールを提供し、健康で公平な職場環境に貢献します。オンラインで教えられるこのコースでは、仕事やセクシャルハラスメントに対する効果的なプロトコルを開発および適用するための重要なスキルを獲得し、嫌がらせ防止の分野で参照することができます。あなたの職場環境に違いをもたらすこの機会をお見逃しなく！

職場の嫌がらせの予防のためのコースは、職場環境での嫌がらせの状況の特定、予防、管理に関する基本的な知識を獲得し、安全で敬意を払った職場環境を確保する人事、マネージャー、中級管理、および企業の担当者を担当することを目的としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲には含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。