労働管理の専門コース労働部門の専門コース +大学の学位8 ECTSクレジット

労働市場は、労働管理の知識を備えた専門的な需要の継続的な立法上の変更により、企業の管理と計画を実行するために専門レベルでビジネス分野で労働諮問機能を行使できるため、ますます厳しくなっています。 TGSSは、起業家に勉強、データの変動、労働者の低い、RLC、RNT、給与計算を強制します。SILTRAアプリケーションを通じて処理する場合、アプリケーションを介してTGSSに送信するファイルを取得する給与プログラムが必要になります。 労働事故はdelt@アプリケーションを通じて処理する必要があります。これは、起業家がアプリケーションの知識を持っている必要があることを意味します。

- 給与に存在する要素とその計算、および共通の偶発事象と専門的な偶発性の基盤を統合する要素を認識します。 - 企業が適用できるビジネス料金のさまざまな種類の契約、ボーナス、または削減を調査し、そこから利益を得ることができます。 - テンプレート管理、給与設定、高、犠牲者、ノミナプルスを介したファイルの処理のためのすべてのツールを知ってください。 - 見積送金、出荷および受信通信、RNT印刷、RLCに送信を配置します。 - 直接ネットワークシステムと要件と、TGSSを通じて義務を果たす可能性のある企業に通知します。 - 緊急コミュニケーションの完了と処理、PATSB、AF、URの適用を通じて職場での事故の場合

- 企業の管理担当者。 - 労働地域の管理を監督したり、直接担当したりするつもりの起業家。 - 彼らの会社の長で自律的 - - ビジネス労働分野を担当します。 - 労働者アドバイザー。 - 営業エリアを拡大したいビジネスアドバイザー。

学生は、人事部に関連するタスクの管理と管理に必要な能力を獲得し、労働者の契約、給与領収書の準備、RNT拠出文書の計算とRLCの完了、RLC、Nominaplusプログラムを通じて、および情報プログラムのコンピュータープログラムまたは直接ネットワークで管理されたファイルのソストラを介した処理を介して必要なすべての問題を取得します。社会保障局との文書。政権に関係なく、職場での事故の処理に必要なアプリケーションの知識を提供します。

労働局 +大学の学位の管理専門家は、労働顧問、弁護士、労働関係の卒業生、中小企業のビジネスマン、および学生、成績、卒業生を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。