部門管理の大学院と宿泊施設のフラッシュサービスの組織

ホスピタリティと観光の周辺で働いている場合、または宿泊施設の床の組織を専門としたい場合、また宿泊施設の部門を管理したい場合、これはその時期であり、宿泊施設の部門管理と組織の大学院の学位は、適切な知識を習得してこの作業を継続的に開発することができます。

- 機能と事業計画のプロセスを分析し、宿泊施設と部門に適した計画を定義します。 - 観光客と非ツーリストの施設を収容する分野の枠組みの中で、予算管理と管理を分析し、コストを特定し、アクションプログラムの確立を可能にする経済予算を開発します。 - さまざまな種類の宿泊施設とその内部および外部の関係環境の組織的および機能的構造を分析し、各タイプの施設に適した組織構造と関係のタイプを正当化します。 - 雇用の定義の方法と、住宅エリアや部門に適した人員の選択方法を分析し、それらを批判的に比較します。 - 組織構造と床とレセプションのアパートの各職場から派生した専門家の要件に依存する人員の適切な適応のための手段としての統合の管理機能を分析します。 - 宿泊施設エリアの部門で適用可能な人事管理技術を分析して使用します。 - 外部の供給システム、メンテナンス、交換、および基金、ランジェリー、材料、機器、家具の制御を適用して、使用の程度を評価できます。 - メンテナンス機能と宿泊施設の施設、およびこの問題でフロア省を担当する人物がいる関係と能力を説明します。 - 宿泊施設のセキュリティサービスを説明し、セキュリティの偶発性を該当する要素と安全対策に関連付けます。

- 機能と事業計画のプロセスを分析し、宿泊施設と部門に適した計画を定義します。 - 観光客と非ツーリストの施設を収容する分野の枠組みの中で、予算管理と管理を分析し、コストを特定し、アクションプログラムの確立を可能にする経済予算を開発します。 - さまざまな種類の宿泊施設とその内部および外部の関係環境の組織的および機能的構造を分析し、各タイプの施設に適した組織構造と関係のタイプを正当化します。 - 雇用の定義の方法と、住宅エリアや部門に適した人員の選択方法を分析し、それらを批判的に比較します。 - 組織構造と床とレセプションのアパートの各職場から派生した専門家の要件に依存する人員の適切な適応のための手段としての統合の管理機能を分析します。 - 宿泊施設エリアの部門で適用可能な人事管理技術を分析して使用します。 - 外部の供給システム、メンテナンス、交換、および基金、ランジェリー、材料、機器、家具の制御を適用して、使用の程度を評価できます。 - メンテナンス機能と宿泊施設の施設、およびこの問題でフロア省を担当する人物がいる関係と能力を説明します。 - 宿泊施設のセキュリティサービスを説明し、セキュリティの偶発性を該当する要素と安全対策に関連付けます。

宿泊施設の大学院の大学院管理と階層サービスの組織は、宿泊施設の環境を深く知り、このタイプの部門の管理プロセスを専門とするだけでなく、床サービスを組織する準備をしています。

宿泊施設の卒業生の大学院管理と組織は、ホスピタリティと観光の世界の専門家、特に床と宿泊施設での掃除、専門住宅地内、宿泊施設の床のサービスに関連する知識を習得することに関心のあるすべての人を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。