関係および一般的なビジネス組織と人事部のコミュニケーションの大学院

関係および一般的なビジネス組織と人事部におけるコミュニケーションの大学院の学位は、この分野での専門的なトレーニングを提供しています。管理地と管理分野では非常に重要であることを知っておく必要があります

- 組織チャートを通じて、特定の公共または民間の組織構造に基本的な機能と基本情報が流れます。 - 定義された個人的および専門的な倫理によると、生産的な仕事の環境を作るために貢献して、仕事または部門グループにおける管理支援活動の統合と協力を可能にする専門的な行動基準を特定します。 - 組織の内部または外部の人々との専門的な関係の状況で、効果的なコミュニケーション手法を適用し、さまざまな要素、障壁、困難、および変更に基づいて適切なアクションガイドラインを選択します。 - 管理サポート活動に関連するさまざまな専門的な状況に基づいて、ワークグループのコミュニケーションプロセスにおける断定的な行動ガイドラインを適用します。 - さまざまな行動とその可能性のある結果を考慮して、専門的なパフォーマンスにおける紛争状況の治療のための基本的な行動ガイドラインを適用します。

- 組織チャートを通じて、特定の公共または民間の組織構造に基本的な機能と基本情報が流れます。 - 定義された個人的および専門的な倫理によると、生産的な仕事の環境を作るために貢献して、仕事または部門グループにおける管理支援活動の統合と協力を可能にする専門的な行動基準を特定します。 - 組織の内部または外部の人々との専門的な関係の状況で、効果的なコミュニケーション手法を適用し、さまざまな要素、障壁、困難、および変更に基づいて適切なアクションガイドラインを選択します。 - 管理サポート活動に関連するさまざまな専門的な状況に基づいて、ワークグループのコミュニケーションプロセスにおける断定的な行動ガイドラインを適用します。 - さまざまな行動とその可能性のある結果を考慮して、専門的なパフォーマンスにおける紛争状況の治療のための基本的な行動ガイドラインを適用します。

関係および一般的な組織および人事部におけるコミュニケーションのこの大学院の学位は、学生の分野で発展する分野で発展する地域内で、より具体的には人事部門の関係と一般的な組織と一般的な組織におけるコミュニケーションにおいて、より具体的に発展する能力を発展させる準備をする準備をしています。

関係および一般的なビジネス組織におけるコミュニケーションの大学院学位、および管理と管理の分野に関心のあるすべての人々に対する人事部門であり、関係と一般的なビジネス組織と人事部門のコミュニケーションを専門としたいと考えています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。