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雇用コース、給与、和解、社会保険(大学の学位 + 12 ECTSクレジット)

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 300 時間
クレジット 12 ects
言語 スペイン語
Gs. 3.023.000
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Plan de estudios

まとめ

労働市場は、人事部門とその運営に関するグローバルかつ不可欠なビジョンを持っている人事管理の知識を持つ専門家に要求し、競争力を向上させることができます。雇用、給与、和解、社会保険のコースは、企業の管理と労働計画を実行する専門レベルでビジネスレベルで行使するための労働諮問機能に関する専門的なトレーニングを提供します。

目標

- 労働問題における雇用主と労働者の権利と義務を説明してください。 - 雇用関係に存在する要素を知る。 - 研究時間と法的に確立された脚の基礎を説明する研究契約、それらの重要な要素と妥当性の要件。 - さまざまな体制の労働者と会社への高値を処理するために必要な社会保障機関を特定します。 - 社会保障が労働者に与える利益と現在の支払い方法を区別します。 - 源泉徴収、計算の手順、給与、給与、給与控除に存在する要素を知ってください。

プロの出口

HR部門と中小企業と大企業の雇用、アドバイス、専門職。

あなたを準備するために

雇用、給与、和解、社会保険のコースは、労働部門に関連する問題と運用の管理に関する専門的なトレーニングを提供します。学生は、このコースが終了すると、労働者の雇用、給与領収書の作成、提供の計算、拠出文書の完了など、この分野に関連するすべての事項について、会社とアドバイザーの両方で委託することができます。雇用、給与、和解、社会保険のコースのパフォーマンスの後、学生は、関連するすべての手順の実現に能力があり、社会保障財務省(TGSS)および国立社会保障研究所(INSS)があります。

誰が演説されていますか

内部または外部の企業、学生または大学卒業生、失業者、中小企業の起業家、そして一般的に、知識をリサイクルしたい労働助言部門の専門家のいずれかの企業に対して機能を実行する財政および労働顧問。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

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大学の雇用、給与、和解、社会保険の大学の学位を取得した12のECTS大学のクレジット。労働証券取引所と行政のコンテストでの継続的なbaumableトレーニング。

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奨学金

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多数の家族奨学金:3人以上の子供がいる家族向け。

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Emprende Scholarship:あなたの活動を認定する自己雇用のために。

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奨学金のお勧め:卒業生から推薦される場合。

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