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雇用主のブランディングおよび採用コース3.0

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 150 時間
言語 スペイン語
Gs. 3.010.000
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

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Plan de estudios

まとめ

このコースでは、新しい採用技術3.0の環境で専門的に発展するために必要な知識を提供します。また、新しい候補者や潜在的なクライアントを引き付ける会社のデジタル評判を改善するのに役立つ雇用主のブランディング戦略を知ってください。

目標

- 才能を引き付けて維持するための雇用主戦略を開発します。 - デジタルの評判を向上させるために、同社のタレントブランドを設計します。 - ソーシャルメディアの使用を分析して、人材を管理および忠誠心を向け、人事選択プロセスを改善するための人々の管理と管理における競争上の優位性として分析します。 - 従業員をブランドアンバサダーにするための戦略を知ってください。 - 組織の内部コミュニケーションと知識管理を改善するソーシャルインターネットツールを使用します。

プロの出口

人事の選択に特化した人事分野でのプロとしてのキャリアを伸ばしてください。才能を引き付け、新しいチームの作成、企業や従業員のオンラインアイデンティティと協力することを担当する、ディレクター、責任者、または人員選択技術者としての役職に応募できます。

あなたを準備するために

この雇用主のブランディングおよび採用コース3.0は、デジタルメディアとプラットフォームを通じて、雇用主のブランディング戦略の作成と開発の基礎と現在の採用慣行3.0をお届けします。

誰が演説されていますか

雇用主のブランディングおよび採用3.0コースは、人的資本を惹きつけて維持するための新しい方法論を専門としたい人事、経営学、心理学、教育学、または法律を目的としています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲には含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

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欧州ビジネス研究所によって発行および承認された学位。 「非公式の教育であり、プロフェッショナリズムの公式タイトルまたは証明書を取得することに至らない。」

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奨学金

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最もアクセスしやすいトレーニングを作成します:0%の関心を終えて、パーソナライズされた奨学金を取得します。

Eduahubでは、教育は誰でも利用できる必要があると考えています。したがって、私たちは、実用的、現在、質の高いトレーニングへのアクセスを促進する奨学金計画を提供し、経済的障壁を排除します。

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卒業生奨学金:エドゥアフブの元学生向け。

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失業奨学金:失業者であることが証明された場合。

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多数の家族奨学金:3人以上の子供がいる家族向け。

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障害奨学金:障害のある人向け≥33%。

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Emprende Scholarship:あなたの活動を認定する自己雇用のために。

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奨学金のお勧め:卒業生から推薦される場合。

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グループ奨学金:3人以上の共同碑文。

単一のプラットフォーム上の教育宇宙全体。

自律的に目的を持って形成するように導く直感的な環境。

もっと知ってください

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モバイル、タブレット、またはPCで24時間年中無休で利用できます。いつ、どのようにトレーニングするかを決定します。

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