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組織心理学のマスター

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 1500 時間

言語スペイン語

Gs. 15.001.000

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Plan de estudios

まとめ

人々は企業の真の成長エンジンであるため、ますます、組織とビジネス管理の観点から懸念を抱きます。これにより、一般化された方法で、企業を構成する人々のスキルと才能の井戸と開発のために、効率的な組織と管理方法への関心が同時に成長しました。組織心理学でこの魔術師を実行した後、あなたは作業チームに感情的な知性を適用する準備をし、人員の採用と選択、パフォーマンス評価、リーダーシップ、誘導と訓練、労働力、気候、文化、組織構造へのアプローチに関連するテクニックを学びます。

目標

- 組織心理学の基盤を理解する。 - 仕事に対する態度と動機を支持し、対立を治療できること。 - 組織環境で感情的な知性を適用します。 - 仕事の心理社会学を理解し、ストレスに直面するツールを知っています。 - コーチングを適用して、会社のリーダーシップを支援します。 - メンタリングとそのさまざまなタイプを知ってください。 - メンタリングプログラムを設計および計画します。

専門的な機会

組織心理学の魔術師は、あらゆる種類の企業、人事部門、アドバイス、外部コンサルタントの職員、および一般的に、私たちの時代の労働力と組織の現実をモデル化する心理的原則に興味のある人にとっては、取締役および部門のリーダーのトレーニングカリキュラムを理想的に補完します。

準備を整えるために

組織心理学のマジスターは、リーダーシップ、意思決定、コミュニケーションスキル、管理メカニズムなどの仕事や組織に関与する側面とともに、心理学の分野であなたを形成します。人材管理、変化、紛争解決も同様です。一般に、職場環境を分析して改善し、満足度と生産性を改善することを学びます。

誰に宛てたものですか？

組織心理学のこのマジスターは、特定の組織の複雑さの職場環境で仕事を開発するか、組織の労働関係を強化して職場環境を改善し、生産性を向上させたい人事部門のマネージャー、責任者、またはコーディネーターを対象としています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。