Temario Opiniones Plan de estudios Certificación Claustro Becas

Administrative Management Course of Labor Relations: MF0237_3 Administrative Management of Labor Relations

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 210 時間

言語スペイン語

Gs. 3.007.000

Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

資料請求

私はそれに同意しますプライバシーポリシーそして登録条件

Reconocidos por

Acreditados por

Temario

Descargar temario en PDF

Plan de estudios

まとめ

会社の職員の管理は、人事部の構造と機能に影響を与え、会社の運営全体が同じ成功に不可欠です。 This course aims to provide the student with the knowledge necessary to carry out the management and administrative control of human resources.

目標

- 労働法の主要な立法源を知って管理します。 - 労働者の労働条件を変更したり、契約を消すことができるように、人事部門に所有されているさまざまな手段を知ってください。 - 特に社会保障の保護措置を知り、処理し、すべての社会保障給付、その要件、およびそれらを定量化する方法、未亡人の年金、孤児期、退職を処理します。 - 事故、非専門疾患またはプロセスに苦しむアクティブワーカーのさまざまな種類の社会保障の偶発性を知ってください。 - 労働者法における雇用契約のさまざまな種類の停止を知ってください。 - 雇用主と労働者の両方が契約をどのように消滅させることができるかを知ってください。社会秩序におけるさまざまな補償と管轄論的論争を確立する方法を知っている。 - 支払いと給与を支払う。一時的な障害またはストライキプロセスを導入する方法と、この発生率が労働者の給与に反映されていることを知っています。また、プログラムを通じて人事部門の統計とレポートを処理できるようにすること。

専門的な機会

人事管理および管理分野。公的または民間企業。労働のアドバイス。管理

準備を整えるために

このトレーニングは、労働関係のMF0237_3管理管理のトレーニングの旅程に適応し、含まれているさまざまな能力ユニットを克服したことを認証し、実務経験と非形式のトレーニングを通じて獲得した専門能力の認定を目的としています。 659/2023、7月18日、専門的なトレーニングシステムの管理を開発し、実務経験または非フォーマルトレーニングによって獲得された専門能力の認定のための恒久的な手順を確立します）。

誰に宛てたものですか？

彼の将来の仕事を労働関係の管理管理に導きたい、または専門的な知識を更新したい人を目指しています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。

あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。

真にパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。

構成主義の実践

探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。

指示するのではなく、あなたに同行するAI

当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。

プレッシャーのない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。

Certificación

7月17日の王室命令1210/2009で規制されている労働関係のMF0237_3の管理管理で収集された能力ユニットを認定する非形式トレーニングを超えた程度は、3月9日の指導に従って、3月9日に王室の指導に従って、王室の指導により修正されたプロフェッショナリズムADGD0208統合人材管理を確立します。実務経験または非形式のトレーニングルートを通じて獲得した専門能力の評価と認定のための手順への参加のために要求者が提供します。 Euroinnova Facion S.L.これは、SEPEエンティティファイル、労働および社会経済省の参加エンティティです。