UF0359視聴覚生産のための人事管理

視聴覚業界は活況を呈しており、資格のある専門家の需要は指数関数的に増加しています。視聴覚制作の人事管理コースは、このダイナミックセクターで機器をリードするための重要なスキルを習得する機会を提供します。労働関係の規制、選択プロセス、および人員の雇用に焦点を当てたトレーニングにより、あらゆる視聴覚プロジェクトで人事を効率的に管理するための重要な能力を開発します。このコースは、労働市場で強調できる最新の知識と効果的な戦略を提供するように設計されています。登録すると、専門的な将来に投資し、情報に基づいた意思決定を行い、人材を最適化し、プロダクションの成功を確保する能力を向上させます。この機会を利用して、視聴覚業界のチーム管理のリーダーとして成長し、自分自身を位置づけてください。

- 視聴覚生産で人材を効果的に管理することを学びます。 - 視聴覚セクターにおける労働関係の規制を理解する。 - 視聴覚作品の人事選択プロセスを支配します。 - 視聴覚分野で人員を雇う方法を知っています。 - 視聴覚セクターの特定の労働規制を特定して適用します。 - 視聴覚作品における機器管理のスキルを開発します。 - 視聴覚プロジェクトの人材選択技術と戦略を知る。

- 視聴覚生産者の人事コーディネーター - 視聴覚プロジェクトの人員の選択と雇用の専門家 - 視聴覚部門の企業の労働関係規制のアドバイザー - 撮影および制作における機器管理を担当する - 視聴覚業界の人事戦略のコンサルタント

このコースでは、視聴覚生産において人事を効率的に管理する準備を整え、セクターの労働関係の規制、選択プロセス、および雇用に対処します。機器の問題を特定して解決するためのスキルを獲得し、コミュニケーションを改善し、スタッフのパフォーマンスを最適化します。この補完的なトレーニングは専門的な実践を可能にしないことに言及することが重要です。このトレーニングは、UF0359トレーニングユニットのトレーニングの旅程に適応します。さまざまな能力ユニットを克服した視聴覚生産認証のための人的資源の管理が含まれています。 659/2023、7月18日、専門的なトレーニングシステムの管理を開発し、実務経験または非フォーマルトレーニングによって獲得された専門能力の認定のための恒久的な手順を確立します）。

視聴覚生産の人事管理コースは、労働関係、人事選択、契約プロセスの規制のスキルを向上させることに関心のある視聴覚部門の専門家と卒業生を対象としています。このコースは、専門的な実践を可能にすることはできませんが、既存の知識を補完および拡大します。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。