ソーシャルプログラムのコースデザイン：ソーシャルプログラムの精緻化と計画の大学院 +大学の学位

社会的プロジェクトを管理しなければならない方法を深く知ることは、あらゆる種類の介入計画を提案する場合に不可欠です。今日、社会的介入を目的とした複数の組織があり、それらのそれぞれが、活動の実施前に与えられるべきステップに厳密に厳しいものを持っています。ソーシャルプロジェクトの精緻化は簡単な作業ではなく、ソーシャルプログラムの精緻化と計画においてこの大学院生を止めるために、プロジェクトがその目的を果たすために、多くの要因を考慮に入れなければなりません。

ソーシャルプログラムの設計におけるこの大学院の学位を実現することで達成される目的は次のとおりです。-プロジェクト管理の基本原則とその重要性を知ってください。 - ソーシャルプロジェクトを深く、その設計と精緻化 - 社会プロジェクト管理プロセスのさまざまなフェーズを区別する - ソーシャル介入プロジェクトの調整 - 予防、参加、ボランティアプログラムを知る - プロジェクトチームとその技術がそれを改善するために構成されるものを確立します。 - チームのリーダーシップ機能を区別する - Microsoft Project 2015の紹介を行う - マイクロソフトプロジェクト2015でタスクをスケジュールします。-マイクロソフトプロジェクト2015でリソースとカレンダーをスケジュールします。-コストを割り当てます。 - プロジェクトを監視します。 - いくつかのプロジェクトを同時に操作します。このトレーニングプログラムを実施することにより、学生は、企業内の目標に向けた作業チームを作成、管理、主要な専門家として可能にする準備を習得します。この一般的な目的は、次の特定の目標で指定されています。作業チームが核機能を持っている新しい組織モデルを知るため、作業チーム内でリーダーの使命にアプローチを提供し、会社でのリーダーシップの行使のためにエグゼクティブコーチングが提供する貢献を説明し、グループダイナミクスに焦点を当てた作業チームの運営を改善するためのテクニックを提供します。

ソーシャルプログラムの設計におけるこの大学院の学位を実現することで達成される目的は次のとおりです。-プロジェクト管理の基本原則とその重要性を知ってください。 - ソーシャルプロジェクトを深く、その設計と精緻化 - 社会プロジェクト管理プロセスのさまざまなフェーズを区別する - ソーシャル介入プロジェクトの調整 - 予防、参加、ボランティアプログラムを知る - プロジェクトチームとその技術がそれを改善するために構成されるものを確立します。 - チームのリーダーシップ機能を区別する - Microsoft Project 2015の紹介を行う - マイクロソフトプロジェクト2015でタスクをスケジュールします。-マイクロソフトプロジェクト2015でリソースとカレンダーをスケジュールします。-コストを割り当てます。 - プロジェクトを監視します。 - いくつかのプロジェクトを同時に操作します。このトレーニングプログラムを実施することにより、学生は、企業内の目標に向けた作業チームを作成、管理、主要な専門家として可能にする準備を習得します。この一般的な目的は、次の特定の目標で指定されています。作業チームが核機能を持っている新しい組織モデルを知るため、作業チーム内でリーダーの使命にアプローチを提供し、会社でのリーダーシップの行使のためにエグゼクティブコーチングが提供する貢献を説明し、グループダイナミクスに焦点を当てた作業チームの運営を改善するためのテクニックを提供します。

社会的プロジェクトを管理しなければならない方法を深く知ることは、あらゆる種類の介入計画を提案する場合に不可欠です。今日、社会的介入を目的とした複数の組織があり、それらのそれぞれが、活動の実施前に与えられるべきステップに厳密に厳しいものを持っています。ソーシャルプロジェクトの精緻化は簡単な作業ではなく、ソーシャルプログラムの精緻化と計画においてこの大学院生を止めるために、プロジェクトがその目的を果たすために、多くの要因を考慮に入れなければなりません。

この大学院の学位の詳細と社会プログラムの計画は、社会的プロジェクトに関心のあるすべての人々を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。